USCIS anuncia abertura em 4 de março para registro H-1B do ano fiscal 2027, introduz loteria ponderada e taxa de $100 mil

O Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) anunciou em 1º de fevereiro que o período de registro eletrônico para o limite de vistos H-1B do ano fiscal 2027 ocorrerá das 12h do dia 4 de março às 12h do dia 19 de março de 2026 (horário do leste dos EUA). Os empregadores deverão pagar a taxa padrão de US$ 215 por beneficiário, mas uma nova proclamação presidencial autoriza o Departamento de Segurança Interna (DHS) a cobrar uma taxa adicional de US$ 100.000 para “empregadores selecionados” com grande volume de registros aprovados. Os critérios detalhados para essa sobretaxa serão divulgados antes da fase de apresentação das petições.

A agência confirmou que a tão aguardada metodologia de seleção ponderada será implementada nesta temporada. Caso o número de registros ultrapasse o limite legal, o USCIS irá ponderar as inscrições com base no nível salarial oferecido e na ocupação, uma mudança que visa desestimular a prática de “loteria de salários baixos” e favorecer talentos altamente remunerados nas áreas de STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). Empregadores que estiverem abaixo do limite anual continuarão a ser selecionados automaticamente.



Do ponto de vista da mobilidade corporativa, a janela de 15 dias para envio das petições e a possível sobretaxa de seis dígitos exigem planejamento financeiro antecipado e alinhamento entre as partes interessadas. Empresas globais devem auditar os beneficiários previstos, definir níveis salariais competitivos dentro do novo sistema ponderado e preparar planos alternativos — como vistos L-1, O-1 ou transferências para países próximos — para os casos que não forem selecionados. Escritórios de advocacia também alertam que o governo pode aumentar os pedidos de comprovação para coibir registros múltiplos fraudulentos sob as novas regras.

Por fim, os sistemas de RH e fornecedores precisam ser atualizados para capturar os novos campos de dados que o USCIS exigirá nas contas organizacionais, incluindo declarações sobre a estrutura corporativa para identificar registros de entidades relacionadas. A falta de adaptação dos processos a tempo pode resultar em registros rejeitados e atrasos no início do trabalho de talentos estrangeiros essenciais.