Gabungan organisasi hak imigran, universiti dan warganegara AS yang terjejas telah memfailkan saman di mahkamah persekutuan di Manhattan pada 2 Februari 2026, menuntut perintah larangan terhadap Proklamasi Presiden era Biden yang melarang visa imigran dan bukan imigran tanpa had masa bagi warganegara dari 75 negara, kebanyakannya dari Afrika, Timur Tengah dan Caribbean. Plaintif mendakwa pentadbiran menggunakan metodologi “public-charge” yang dipertikaikan, yang mendakwa warganegara dari negara yang disenaraikan lebih cenderung bergantung kepada bantuan kerajaan secara statistik. Mereka memetik e-mel dalaman Jabatan Negara—yang diperoleh melalui FOIA—yang menunjukkan pegawai kerjaya memberi amaran bahawa dasar ini akan memisahkan keluarga dan menjejaskan pengambilan bakat khusus oleh perniagaan AS.
Proklamasi yang ditandatangani pada 12 Januari dan berkuat kuasa sejak 1 Februari ini jauh melebihi sekatan 212(f) terdahulu dengan menggantung visa keluarga, pekerjaan dan loteri kepelbagaian serta menghentikan pemprosesan konsular kecuali untuk pengecualian kemanusiaan yang terhad. Majikan multinasional melaporkan puluhan calon berkemahiran tinggi tidak dapat menaiki penerbangan untuk memulakan kerja di AS; universiti pula menyatakan lebih 8,000 pelajar semester musim bunga terkandas di luar negara.
![Kumpulan Hak Asasi Manusia Saman Larangan Visa AS ke 75 Negara]()
Aduan tersebut mendakwa peraturan ini mempunyai impak perkauman yang berbeza, melanggar komponen perlindungan sama rata dalam Pindaan Kelima, dan melebihi kuasa presiden yang diberi di bawah Akta Imigresen dan Kewarganegaraan kerana Kongres telah mewujudkan ujian public-charge yang terperinci yang mesti digunakan secara kes demi kes. Plaintif menuntut bantuan segera sebelum puluhan ribu permohonan visa yang sedang diproses ditolak secara rasmi.
Jika larangan ini diteruskan, syarikat AS mungkin terpaksa memindahkan projek kritikal ke Kanada, UK atau EU, di mana bakat terjejas boleh tinggal secara sah. Pasukan sumber manusia juga bersiap sedia untuk gelombang pemindahan dalaman dan permohonan L-1 baru yang mahal apabila mereka mengatur semula kakitangan yang tidak lagi boleh mendapatkan visa H-1B atau E-2. Pemerhati undang-undang menjangkakan rayuan dipercepat yang mungkin dibawa ke Mahkamah Agung sebelum musim perjalanan musim panas.
Bagi pengurus mobiliti global, litigasi ini menekankan ketidaktentuan dasar kemasukan AS: saluran pekerja yang bergantung pada pemprosesan konsular di pejabat berkapasiti tinggi seperti Lagos, Port-au-Prince dan Nairobi kekal beku sehingga mahkamah membuat keputusan. Syarikat disarankan untuk mengenal pasti bakat kritikal yang kini berada di luar AS, menyediakan lokasi tugasan alternatif dan mempertimbangkan strategi onboarding jarak jauh sementara pertempuran undang-undang ini berlangsung.
Proklamasi yang ditandatangani pada 12 Januari dan berkuat kuasa sejak 1 Februari ini jauh melebihi sekatan 212(f) terdahulu dengan menggantung visa keluarga, pekerjaan dan loteri kepelbagaian serta menghentikan pemprosesan konsular kecuali untuk pengecualian kemanusiaan yang terhad. Majikan multinasional melaporkan puluhan calon berkemahiran tinggi tidak dapat menaiki penerbangan untuk memulakan kerja di AS; universiti pula menyatakan lebih 8,000 pelajar semester musim bunga terkandas di luar negara.
Aduan tersebut mendakwa peraturan ini mempunyai impak perkauman yang berbeza, melanggar komponen perlindungan sama rata dalam Pindaan Kelima, dan melebihi kuasa presiden yang diberi di bawah Akta Imigresen dan Kewarganegaraan kerana Kongres telah mewujudkan ujian public-charge yang terperinci yang mesti digunakan secara kes demi kes. Plaintif menuntut bantuan segera sebelum puluhan ribu permohonan visa yang sedang diproses ditolak secara rasmi.
Jika larangan ini diteruskan, syarikat AS mungkin terpaksa memindahkan projek kritikal ke Kanada, UK atau EU, di mana bakat terjejas boleh tinggal secara sah. Pasukan sumber manusia juga bersiap sedia untuk gelombang pemindahan dalaman dan permohonan L-1 baru yang mahal apabila mereka mengatur semula kakitangan yang tidak lagi boleh mendapatkan visa H-1B atau E-2. Pemerhati undang-undang menjangkakan rayuan dipercepat yang mungkin dibawa ke Mahkamah Agung sebelum musim perjalanan musim panas.
Bagi pengurus mobiliti global, litigasi ini menekankan ketidaktentuan dasar kemasukan AS: saluran pekerja yang bergantung pada pemprosesan konsular di pejabat berkapasiti tinggi seperti Lagos, Port-au-Prince dan Nairobi kekal beku sehingga mahkamah membuat keputusan. Syarikat disarankan untuk mengenal pasti bakat kritikal yang kini berada di luar AS, menyediakan lokasi tugasan alternatif dan mempertimbangkan strategi onboarding jarak jauh sementara pertempuran undang-undang ini berlangsung.
Sumber: The Guardian
