Satu laporan ringkas Moody’s Ratings yang dikeluarkan pada 12 Februari menyimpulkan bahawa sektor IT berorientasikan eksport India akan kekal tahan lasak walaupun Amerika Syarikat—di bawah pentadbiran semasa—meneruskan yuran permohonan H-1B sebanyak $100,000 dan kriteria pemilihan berwajaran. Walaupun reformasi ini meningkatkan kos operasi dianggarkan antara $100-250 juta, ia hanya mewakili kurang daripada 1% daripada hasil sektor tersebut, menurut agensi itu.
Syarikat outsourcer tahap-1 seperti TCS, Infosys dan Wipro menikmati margin EBITA antara 19-26%, memberikan mereka ruang untuk menampung kejutan ini. Namun, syarikat yang lebih kecil mungkin menghadapi kesukaran dan boleh mempercepatkan proses near-shoring atau mengambil pekerja tempatan di AS. Moody’s juga mencatatkan bahawa perkhidmatan di tapak di AS kini hanya menyumbang kira-kira 10% daripada eksport perkhidmatan perisian India bernilai $205 bilion, turun daripada 17% pada 2017, satu trend yang dijangka berterusan apabila penggunaan AI generatif mengurangkan keperluan bagi peranan yang bergantung pada visa.
![Moody’s: Industri IT India Mampu Tanggung Kenaikan Yuran Permohonan H-1B $100k Era Trump]()
Pengurus mobiliti masih perlu menyediakan bajet yang lebih tinggi untuk kos petisyen bagi permohonan tahun kewangan 2027 dan menjangkakan keutamaan diberikan kepada pemegang ijazah lanjutan dalam cabutan bertimbang. Beberapa syarikat sedang meneroka Program Bakat Global Kanada dan visa Scale-Up UK sebagai langkah alternatif.
Penganalisis dasar memberi amaran bahawa inflasi yuran yang berterusan boleh mendorong bakat India ke destinasi lain, sekaligus melemahkan daya saing AS dalam bidang AI dan awan. Sebaliknya, India boleh mendapat manfaat daripada kepulangan bakat dan peningkatan pelaburan langsung asing dalam Pusat Keupayaan Global apabila syarikat memindahkan kerja ke subbenua.
Bagi graduan India, mesejnya bercampur: H-1B masih merupakan laluan, tetapi lebih mahal dan selektif; saluran mobiliti alternatif seperti IYPS UK dan cabutan Work and Holiday Australia mungkin akan menarik lebih banyak minat.
Syarikat outsourcer tahap-1 seperti TCS, Infosys dan Wipro menikmati margin EBITA antara 19-26%, memberikan mereka ruang untuk menampung kejutan ini. Namun, syarikat yang lebih kecil mungkin menghadapi kesukaran dan boleh mempercepatkan proses near-shoring atau mengambil pekerja tempatan di AS. Moody’s juga mencatatkan bahawa perkhidmatan di tapak di AS kini hanya menyumbang kira-kira 10% daripada eksport perkhidmatan perisian India bernilai $205 bilion, turun daripada 17% pada 2017, satu trend yang dijangka berterusan apabila penggunaan AI generatif mengurangkan keperluan bagi peranan yang bergantung pada visa.
Pengurus mobiliti masih perlu menyediakan bajet yang lebih tinggi untuk kos petisyen bagi permohonan tahun kewangan 2027 dan menjangkakan keutamaan diberikan kepada pemegang ijazah lanjutan dalam cabutan bertimbang. Beberapa syarikat sedang meneroka Program Bakat Global Kanada dan visa Scale-Up UK sebagai langkah alternatif.
Penganalisis dasar memberi amaran bahawa inflasi yuran yang berterusan boleh mendorong bakat India ke destinasi lain, sekaligus melemahkan daya saing AS dalam bidang AI dan awan. Sebaliknya, India boleh mendapat manfaat daripada kepulangan bakat dan peningkatan pelaburan langsung asing dalam Pusat Keupayaan Global apabila syarikat memindahkan kerja ke subbenua.
Bagi graduan India, mesejnya bercampur: H-1B masih merupakan laluan, tetapi lebih mahal dan selektif; saluran mobiliti alternatif seperti IYPS UK dan cabutan Work and Holiday Australia mungkin akan menarik lebih banyak minat.
Sumber: The Times of India
