Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) mengesahkan lewat 17 Februari bahawa mereka telah menerima cukup petisyen untuk menghabiskan tranche tambahan pertama visa H-2B bagi Tahun Kewangan 2026—sebanyak 18,490 visa yang diperuntukkan untuk **pekerja kembali yang dijadualkan memulakan pekerjaan antara 1 Januari hingga 31 Mac 2026**. Majikan boleh memfailkan permohonan untuk peruntukan ini antara 2 hingga 6 Februari; kerana permintaan jauh melebihi bekalan, agensi menjalankan cabutan undi komputer pada 13 Februari dan telah mula mengeluarkan notis penerimaan serta penolakan.(timesofindia.indiatimes.com)
Kecepatan penghabisan ini menekankan betapa pentingnya visa H-2B kepada industri bermusim AS—seperti landskap, hospitaliti, pemprosesan makanan laut, resort ski dan pembinaan. Walaupun Kongres menetapkan had undang-undang sebanyak 66,000 visa setahun, peraturan sementara yang diterbitkan pada 30 Januari menambah **64,716 visa tambahan** untuk Tahun Kewangan 2026, dibahagikan kepada tiga peruntukan. Peruntukan pertama kini telah habis; peruntukan kedua (27,736 visa untuk tarikh mula 1–30 April) akan dibuka 15 hari selepas USCIS mengumumkan had biasa untuk “bahagian kedua” Tahun Kewangan 2026 telah dicapai, manakala peruntukan ketiga (18,490 visa untuk tarikh mula 1 Mei–30 September) akan dibuka 45 hari selepas pengumuman tersebut.(timesofindia.indiatimes.com)
![USCIS Capai Had H-2B Tambahan untuk Tarikh Mula Awal Tahun Kewangan 2026]()
Bagi pengurus mobiliti korporat, masa adalah sangat penting. Petisyen mesti disertakan dengan sijil buruh sementara yang diluluskan DOL dan bukti bahawa pekerja memegang status H-2B pada Tahun Kewangan 2023, 2024 atau 2025 (untuk dua peruntukan pertama). Petisyen yang difailkan di luar tempoh yang ditetapkan—atau masih dalam proses pada 1 Oktober 2026—akan ditolak. Syarikat yang terlepas peluang harus merancang kekurangan tenaga kerja sekarang dan bersedia sebaik sahaja tingkap kedua dibuka.
Secara praktikal, majikan juga harus bersedia untuk pemeriksaan yang lebih ketat. USCIS telah menunjukkan ia akan memantau dengan teliti “majikan nominal” dan akan menolak sebarang petisyen yang kelihatan menyembunyikan pengaturan broker buruh. Oleh itu, perniagaan dinasihatkan untuk memperketatkan kontrak pihak ketiga dan menyimpan rekod pengambilan pekerja yang lengkap sekiranya diaudit.
Kecepatan penghabisan ini menekankan betapa pentingnya visa H-2B kepada industri bermusim AS—seperti landskap, hospitaliti, pemprosesan makanan laut, resort ski dan pembinaan. Walaupun Kongres menetapkan had undang-undang sebanyak 66,000 visa setahun, peraturan sementara yang diterbitkan pada 30 Januari menambah **64,716 visa tambahan** untuk Tahun Kewangan 2026, dibahagikan kepada tiga peruntukan. Peruntukan pertama kini telah habis; peruntukan kedua (27,736 visa untuk tarikh mula 1–30 April) akan dibuka 15 hari selepas USCIS mengumumkan had biasa untuk “bahagian kedua” Tahun Kewangan 2026 telah dicapai, manakala peruntukan ketiga (18,490 visa untuk tarikh mula 1 Mei–30 September) akan dibuka 45 hari selepas pengumuman tersebut.(timesofindia.indiatimes.com)
Bagi pengurus mobiliti korporat, masa adalah sangat penting. Petisyen mesti disertakan dengan sijil buruh sementara yang diluluskan DOL dan bukti bahawa pekerja memegang status H-2B pada Tahun Kewangan 2023, 2024 atau 2025 (untuk dua peruntukan pertama). Petisyen yang difailkan di luar tempoh yang ditetapkan—atau masih dalam proses pada 1 Oktober 2026—akan ditolak. Syarikat yang terlepas peluang harus merancang kekurangan tenaga kerja sekarang dan bersedia sebaik sahaja tingkap kedua dibuka.
Secara praktikal, majikan juga harus bersedia untuk pemeriksaan yang lebih ketat. USCIS telah menunjukkan ia akan memantau dengan teliti “majikan nominal” dan akan menolak sebarang petisyen yang kelihatan menyembunyikan pengaturan broker buruh. Oleh itu, perniagaan dinasihatkan untuk memperketatkan kontrak pihak ketiga dan menyimpan rekod pengambilan pekerja yang lengkap sekiranya diaudit.
Sumber: The Times of India
