Data pasaran buruh Sepanyol bagi bulan Januari menunjukkan bilangan rakyat Peru yang berdaftar dengan Keselamatan Sosial telah melepasi angka 100,000 buat pertama kali, mengukuhkan komuniti ini sebagai tenaga kerja Latin Amerika ketiga terbesar selepas warga Colombia dan Venezuela. Laporan mendalam yang diterbitkan pada 21 Februari 2026 oleh El País mengupas faktor demografi dan ekonomi di sebalik peningkatan 15.6% tahun ke tahun serta implikasinya kepada majikan yang menghadapi kekurangan tenaga kerja kronik dalam sektor penjagaan, hospitaliti dan logistik.
Kegawatan politik berpanjangan di Peru – lapan presiden dalam sepuluh tahun – serta kadar kemiskinan domestik yang masih melebihi 27% telah mendorong ramai profesional muda mencari peluang di luar negara. Hubungan budaya yang rapat dengan Sepanyol, saluran pengesahan status yang agak terbuka dan rangkaian migran yang kukuh menjadikan Sepanyol destinasi pilihan berbanding Amerika Syarikat atau Chile.
Walaupun 17% pekerja Peru bekerja di bar dan restoran, komuniti ini menunjukkan penyertaan lebih tinggi dalam penjagaan domestik (9%) dan perkhidmatan kesihatan (8%), sektor di mana warga Sepanyol semakin berkurangan. Wanita membentuk 47% daripada tenaga kerja Peru dan mendominasi peranan penjagaan, corak yang dikaitkan oleh pakar dengan masyarakat Sepanyol yang semakin menua dan permintaan isi rumah swasta.
Artikel tersebut menyorot isu kelayakan berlebihan sebagai halangan berterusan: jurutera dan guru sering bermula dengan pekerjaan berkemahiran rendah kerana pengiktirafan diploma asing boleh mengambil masa sehingga 18 bulan. Namun, ahli sosiologi mencatatkan kenaikan secara berperingkat ke dalam pengurusan runcit, kewangan dan pendidikan seiring peningkatan penguasaan bahasa dan status undang-undang.
![Tenaga kerja Peru di Sepanyol melepasi 100,000, mengatasi kebanyakan rakan Latin lain]()
Dekri pengesahan luar biasa kerajaan yang diluluskan pada Januari dijangka menghalalkan sehingga setengah juta migran tanpa dokumen – ramai rakyat Peru berharap ini akan memendekkan laluan mereka ke kediaman tetap dan mobiliti dalam EU. Bagi syarikat multinasional, angka ini bermakna sumber pengambilan pekerja yang lebih luas di kedua-dua hujung spektrum kemahiran.
Kumpulan perkhidmatan fasiliti yang berpusat di Madrid, Clece, menyatakan rakyat Peru kini membentuk 12% daripada kakitangan rumah penjagaan mereka, membantu syarikat memenuhi nisbah staf yang ketat. Majikan teknologi Telefónica telah melancarkan skim bimbingan perintis untuk mempercepatkan graduan STEM Latin Amerika melalui prosedur pengiktirafan, memetik tekanan persaingan bakat dari Jerman dan Belanda.
Pengambil pekerja menasihatkan penempatan dari Lima atau Arequipa supaya memohon awal Visa Pencari Kerja satu tahun yang baru, yang sejak 2025 boleh dilanjutkan sehingga 12 bulan, memberi calon lebih masa untuk mendapatkan kontrak yang boleh ditukar kepada permit kerja.
Dengan kadar pengangguran Sepanyol turun di bawah 10% buat pertama kali sejak 2008, ahli ekonomi meramalkan migrasi Latin Amerika – dengan rakyat Peru di barisan hadapan – akan kekal sebagai tonggak struktur dalam strategi pertumbuhan negara.
Kegawatan politik berpanjangan di Peru – lapan presiden dalam sepuluh tahun – serta kadar kemiskinan domestik yang masih melebihi 27% telah mendorong ramai profesional muda mencari peluang di luar negara. Hubungan budaya yang rapat dengan Sepanyol, saluran pengesahan status yang agak terbuka dan rangkaian migran yang kukuh menjadikan Sepanyol destinasi pilihan berbanding Amerika Syarikat atau Chile.
Walaupun 17% pekerja Peru bekerja di bar dan restoran, komuniti ini menunjukkan penyertaan lebih tinggi dalam penjagaan domestik (9%) dan perkhidmatan kesihatan (8%), sektor di mana warga Sepanyol semakin berkurangan. Wanita membentuk 47% daripada tenaga kerja Peru dan mendominasi peranan penjagaan, corak yang dikaitkan oleh pakar dengan masyarakat Sepanyol yang semakin menua dan permintaan isi rumah swasta.
Artikel tersebut menyorot isu kelayakan berlebihan sebagai halangan berterusan: jurutera dan guru sering bermula dengan pekerjaan berkemahiran rendah kerana pengiktirafan diploma asing boleh mengambil masa sehingga 18 bulan. Namun, ahli sosiologi mencatatkan kenaikan secara berperingkat ke dalam pengurusan runcit, kewangan dan pendidikan seiring peningkatan penguasaan bahasa dan status undang-undang.
Dekri pengesahan luar biasa kerajaan yang diluluskan pada Januari dijangka menghalalkan sehingga setengah juta migran tanpa dokumen – ramai rakyat Peru berharap ini akan memendekkan laluan mereka ke kediaman tetap dan mobiliti dalam EU. Bagi syarikat multinasional, angka ini bermakna sumber pengambilan pekerja yang lebih luas di kedua-dua hujung spektrum kemahiran.
Kumpulan perkhidmatan fasiliti yang berpusat di Madrid, Clece, menyatakan rakyat Peru kini membentuk 12% daripada kakitangan rumah penjagaan mereka, membantu syarikat memenuhi nisbah staf yang ketat. Majikan teknologi Telefónica telah melancarkan skim bimbingan perintis untuk mempercepatkan graduan STEM Latin Amerika melalui prosedur pengiktirafan, memetik tekanan persaingan bakat dari Jerman dan Belanda.
Pengambil pekerja menasihatkan penempatan dari Lima atau Arequipa supaya memohon awal Visa Pencari Kerja satu tahun yang baru, yang sejak 2025 boleh dilanjutkan sehingga 12 bulan, memberi calon lebih masa untuk mendapatkan kontrak yang boleh ditukar kepada permit kerja.
Dengan kadar pengangguran Sepanyol turun di bawah 10% buat pertama kali sejak 2008, ahli ekonomi meramalkan migrasi Latin Amerika – dengan rakyat Peru di barisan hadapan – akan kekal sebagai tonggak struktur dalam strategi pertumbuhan negara.
Sumber: El País
