ข้อมูลตลาดแรงงานของสเปนในเดือนมกราคมเผยว่า จำนวนชาวเปรูที่ลงทะเบียนกับประกันสังคมได้ทะลุ 100,000 คนเป็นครั้งแรก ทำให้ชุมชนนี้กลายเป็นแรงงานละตินอเมริกาที่ใหญ่เป็นอันดับสาม รองจากชาวโคลอมเบียและเวเนซุเอลา รายงานเชิงลึกที่ตีพิมพ์โดย El País เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2026 วิเคราะห์ปัจจัยทางประชากรและเศรษฐกิจที่อยู่เบื้องหลังการเติบโต 15.6% เมื่อเทียบปีต่อปี และความหมายต่อผู้ประกอบการที่กำลังเผชิญกับปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคดูแลผู้สูงอายุ การบริการ และโลจิสติกส์ ความวุ่นวายทางการเมืองในเปรูที่ยาวนาน—มีประธานาธิบดีถึง 8 คนใน 10 ปี—และอัตราความยากจนในประเทศที่ยังสูงกว่า 27% ทำให้มืออาชีพรุ่นใหม่จำนวนมากมองหาช่องทางไปต่างประเทศ ความใกล้ชิดทางวัฒนธรรม ช่องทางการทำงานที่เปิดกว้างในระดับหนึ่ง และเครือข่ายผู้อพยพที่มั่นคงในสเปน ทำให้ประเทศนี้เป็นจุดหมายปลายทางที่ชาวเปรูเลือกมากกว่าสหรัฐอเมริกาหรือชิลี แม้ว่า 17% ของแรงงานเปรูจะทำงานในร้านอาหารและบาร์ แต่ชุมชนนี้มีส่วนร่วมสูงในงานดูแลภายในบ้าน (9%) และบริการสุขภาพ (8%) ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ชาวสเปนเริ่มขาดแคลนแรงงานมากขึ้น ผู้หญิงคิดเป็น 47% ของแรงงานเปรูและมีบทบาทโดดเด่นในงานดูแล ซึ่งผู้เชี่ยวชาญเชื่อมโยงกับสังคมผู้สูงอายุของสเปนและความต้องการในครัวเรือนส่วนตัว บทความยังชี้ให้เห็นว่าการมีคุณวุฒิสูงเกินไปเป็นอุปสรรคที่ยังคงอยู่: วิศวกรและครูมักเริ่มต้นทำงานในตำแหน่งที่ใช้ทักษะต่ำ เนื่องจากการรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศอาจใช้เวลานานถึง 18 เดือน อย่างไรก็ตาม นักสังคมวิทยาพบว่ามีการก้าวหน้าขึ้นในสายงานบริหารค้าปลีก การเงิน และการศึกษา เมื่อทักษะภาษาและสถานะทางกฎหมายดีขึ้น พระราชกฤษฎีกาการทำงานพิเศษที่รัฐบาลอนุมัติในเดือนมกราคมคาดว่าจะทำให้แรงงานต่างด้าวที่ไม่มีเอกสารถูกกฎหมายได้ถึงครึ่งล้านคน—ชาวเปรูจำนวนมากหวังว่านโยบายนี้จะช่วยเร่งเส้นทางสู่การพำนักถาวรและการเคลื่อนย้ายภายในสหภาพยุโรป สำหรับบริษัทข้ามชาติ ตัวเลขนี้หมายถึงฐานแรงงานที่ลึกขึ้นทั้งในกลุ่มทักษะต่ำและสูง กลุ่มบริการสถานที่ในมาดริด Clece ระบุว่าชาวเปรูคิดเป็น 12% ของพนักงานบ้านพักผู้สูงอายุ ช่วยให้บริษัทสามารถรักษาสัดส่วนพนักงานตามมาตรฐานได้ บริษัทเทคโนโลยี Telefónica ได้เปิดตัวโครงการให้คำปรึกษาแบบนำร่องเพื่อเร่งกระบวนการรับรองวุฒิสำหรับบัณฑิต STEM จากละตินอเมริกา โดยอ้างถึงการแข่งขันแย่งชิงบุคลากรจากเยอรมนีและเนเธอร์แลนด์ นักสรรหาบุคลากรแนะนำให้ผู้ที่มาจากลิมาหรืออาเรกิปาปฏิบัติตามขั้นตอนขอวีซ่าหางานใหม่ตั้งแต่เนิ่นๆ ซึ่งตั้งแต่ปี 2025 สามารถขยายเวลาถึง 12 เดือน ช่วยให้ผู้สมัครมีเวลามากขึ้นในการหาสัญญาจ้างงานที่แปลงเป็นใบอนุญาตทำงานได้ ขณะที่อัตราการว่างงานของสเปนลดลงต่ำกว่า 10% เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2008 นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ว่าการอพยพจากละตินอเมริกา โดยมีชาวเปรูเป็นผู้นำ จะยังคงเป็นเสาหลักเชิงโครงสร้างของกลยุทธ์การเติบโตของประเทศต่อไป
แหล่งที่มา: El País
