Dữ liệu thị trường lao động Tây Ban Nha tháng 1 cho thấy số người Peru đăng ký với Bảo hiểm Xã hội đã vượt mốc 100.000 lần đầu tiên, củng cố cộng đồng này trở thành lực lượng lao động Mỹ Latinh lớn thứ ba sau người Colombia và Venezuela. Báo cáo chi tiết được El País công bố ngày 21 tháng 2 năm 2026 phân tích các yếu tố dân số và kinh tế đứng sau mức tăng 15,6% so với cùng kỳ năm trước, cũng như ý nghĩa đối với các nhà tuyển dụng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực lâu dài trong các ngành chăm sóc, khách sạn và logistics.
Tình hình chính trị kéo dài bất ổn tại Peru – với tám tổng thống trong mười năm – cùng tỷ lệ nghèo trong nước vẫn trên 27% đã thúc đẩy nhiều chuyên gia trẻ tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài. Sự gần gũi về văn hóa, các kênh hợp pháp hóa tương đối mở và mạng lưới người di cư đã giúp Tây Ban Nha trở thành điểm đến ưu tiên hơn so với Mỹ hay Chile. Trong số người Peru làm việc, 17% làm trong ngành nhà hàng, quán bar, nhưng cộng đồng này có tỷ lệ tham gia cao hơn trong lĩnh vực chăm sóc gia đình (9%) và dịch vụ y tế (8%), những ngành mà người Tây Ban Nha ngày càng khan hiếm lao động.
![Lực lượng lao động người Peru tại Tây Ban Nha vượt mốc 100.000, dẫn đầu so với hầu hết các quốc gia Mỹ Latinh khác]()
Phụ nữ chiếm 47% lực lượng lao động Peru và chiếm ưu thế trong các vai trò chăm sóc, một xu hướng được các chuyên gia liên kết với xã hội già hóa và nhu cầu hộ gia đình tư nhân tại Tây Ban Nha. Bài báo cũng nhấn mạnh việc quá trình công nhận bằng cấp nước ngoài kéo dài – kỹ sư và giáo viên thường phải bắt đầu từ các công việc tay nghề thấp vì thủ tục này có thể mất đến 18 tháng. Tuy nhiên, các nhà xã hội học nhận thấy sự thăng tiến dần dần vào quản lý bán lẻ, tài chính và giáo dục khi trình độ ngôn ngữ và tình trạng pháp lý được cải thiện.
Nghị định hợp pháp hóa đặc biệt của chính phủ được phê duyệt vào tháng 1 dự kiến sẽ hợp pháp hóa tới nửa triệu người di cư không giấy tờ – nhiều người Peru hy vọng điều này sẽ rút ngắn con đường đến thường trú và di chuyển trong EU. Đối với các công ty đa quốc gia, con số này đồng nghĩa với nguồn tuyển dụng đa dạng hơn ở cả hai đầu phổ kỹ năng. Tập đoàn dịch vụ cơ sở tại Madrid, Clece, cho biết người Peru hiện chiếm 12% nhân viên nhà dưỡng lão, giúp công ty đáp ứng tỷ lệ nhân sự nghiêm ngặt. Nhà tuyển dụng công nghệ Telefónica đã khởi động chương trình cố vấn thử nghiệm nhằm đẩy nhanh quá trình công nhận bằng cấp STEM cho sinh viên Mỹ Latinh, do áp lực cạnh tranh nhân tài từ Đức và Hà Lan.
Các nhà tuyển dụng khuyên người lao động từ Lima hoặc Arequipa nên nộp đơn sớm cho Thị thực Tìm việc làm mới, có thời hạn một năm và từ 2025 có thể gia hạn đến 12 tháng, giúp ứng viên có thêm thời gian ký hợp đồng chuyển đổi sang giấy phép lao động. Khi tỷ lệ thất nghiệp tại Tây Ban Nha lần đầu tiên giảm xuống dưới 10% kể từ năm 2008, các nhà kinh tế dự báo dòng di cư Mỹ Latinh – với người Peru dẫn đầu – sẽ tiếp tục là trụ cột cấu trúc trong chiến lược tăng trưởng của quốc gia này.
Tình hình chính trị kéo dài bất ổn tại Peru – với tám tổng thống trong mười năm – cùng tỷ lệ nghèo trong nước vẫn trên 27% đã thúc đẩy nhiều chuyên gia trẻ tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài. Sự gần gũi về văn hóa, các kênh hợp pháp hóa tương đối mở và mạng lưới người di cư đã giúp Tây Ban Nha trở thành điểm đến ưu tiên hơn so với Mỹ hay Chile. Trong số người Peru làm việc, 17% làm trong ngành nhà hàng, quán bar, nhưng cộng đồng này có tỷ lệ tham gia cao hơn trong lĩnh vực chăm sóc gia đình (9%) và dịch vụ y tế (8%), những ngành mà người Tây Ban Nha ngày càng khan hiếm lao động.
Phụ nữ chiếm 47% lực lượng lao động Peru và chiếm ưu thế trong các vai trò chăm sóc, một xu hướng được các chuyên gia liên kết với xã hội già hóa và nhu cầu hộ gia đình tư nhân tại Tây Ban Nha. Bài báo cũng nhấn mạnh việc quá trình công nhận bằng cấp nước ngoài kéo dài – kỹ sư và giáo viên thường phải bắt đầu từ các công việc tay nghề thấp vì thủ tục này có thể mất đến 18 tháng. Tuy nhiên, các nhà xã hội học nhận thấy sự thăng tiến dần dần vào quản lý bán lẻ, tài chính và giáo dục khi trình độ ngôn ngữ và tình trạng pháp lý được cải thiện.
Nghị định hợp pháp hóa đặc biệt của chính phủ được phê duyệt vào tháng 1 dự kiến sẽ hợp pháp hóa tới nửa triệu người di cư không giấy tờ – nhiều người Peru hy vọng điều này sẽ rút ngắn con đường đến thường trú và di chuyển trong EU. Đối với các công ty đa quốc gia, con số này đồng nghĩa với nguồn tuyển dụng đa dạng hơn ở cả hai đầu phổ kỹ năng. Tập đoàn dịch vụ cơ sở tại Madrid, Clece, cho biết người Peru hiện chiếm 12% nhân viên nhà dưỡng lão, giúp công ty đáp ứng tỷ lệ nhân sự nghiêm ngặt. Nhà tuyển dụng công nghệ Telefónica đã khởi động chương trình cố vấn thử nghiệm nhằm đẩy nhanh quá trình công nhận bằng cấp STEM cho sinh viên Mỹ Latinh, do áp lực cạnh tranh nhân tài từ Đức và Hà Lan.
Các nhà tuyển dụng khuyên người lao động từ Lima hoặc Arequipa nên nộp đơn sớm cho Thị thực Tìm việc làm mới, có thời hạn một năm và từ 2025 có thể gia hạn đến 12 tháng, giúp ứng viên có thêm thời gian ký hợp đồng chuyển đổi sang giấy phép lao động. Khi tỷ lệ thất nghiệp tại Tây Ban Nha lần đầu tiên giảm xuống dưới 10% kể từ năm 2008, các nhà kinh tế dự báo dòng di cư Mỹ Latinh – với người Peru dẫn đầu – sẽ tiếp tục là trụ cột cấu trúc trong chiến lược tăng trưởng của quốc gia này.
Nguồn: El País
