スペインのペルー人労働者数が10万人を突破、ラテンアメリカ諸国の中で最多に

スペインの1月の労働市場データによると、ペルー人の社会保障登録者数が初めて10万人を突破し、コロンビア人、ベネズエラ人に次ぐラテンアメリカ系労働力の第3位となりました。2026年2月21日にエル・パイス紙が発表した詳細な報告書では、前年比15.6％の急増をもたらした人口動態と経済的要因、そして介護、ホスピタリティ、物流分野で慢性的な人手不足に直面する雇用主にとっての意味が探られています。

ペルーの政治的混乱（過去10年で8人の大統領交代）と27％を超える国内の貧困率が、多くの若手専門職の海外移住を促しています。スペインは文化的な親和性、比較的開かれた在留資格の正規化ルート、確立された移民ネットワークにより、米国やチリよりも人気の渡航先となっています。

ペルー人労働者の17％が飲食業に従事する一方で、介護（9％）や医療サービス（8％）への参加率が高く、これらの分野ではスペイン人労働者が減少傾向にあります。女性はペルー人労働者の47％を占め、介護職に多く従事しており、専門家はこれをスペインの高齢化社会と家庭内需要の増加に結びつけています。

記事は、外国の学位認定に最大18か月かかるため、エンジニアや教師が低技能の仕事から始める過剰資格問題を指摘しています。しかし、言語能力や法的地位の向上に伴い、小売管理、金融、教育分野への徐々のキャリアアップも見られます。



政府が1月に承認した特別な正規化令は、最大50万人の不法移民を合法化する見込みで、多くのペルー人はこれにより永住権取得やEU内移動の道が短縮されることを期待しています。

多国籍企業にとっては、スキルレベルの両端で採用候補者のプールが拡大することを意味します。マドリード拠点の施設サービス企業クレセは、ペルー人が介護施設スタッフの12％を占め、厳しい人員配置基準の達成に貢献していると述べています。テクノロジー企業テレフォニカは、ドイツやオランダとの人材獲得競争を背景に、ラテンアメリカのSTEM卒業生を対象に学位認定手続きを迅速化するメンター制度の試験導入を開始しました。

リクルーターは、リマやアレキパからの派遣者に対し、2025年から最長12か月に延長可能な新しい1年の求職者ビザを早めに申請することを勧めており、これにより労働許可に繋がる契約獲得の時間的余裕が増します。

スペインの失業率が2008年以来初めて10％を下回る中、経済学者はペルー人を先頭にしたラテンアメリカからの移民が同国の成長戦略の構造的な柱として今後も重要な役割を果たすと予測しています。