اسپین کے جنوری کے لیبر مارکیٹ کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ سوشل سیکیورٹی میں رجسٹرڈ پیرو کے افراد کی تعداد پہلی بار 100,000 سے تجاوز کر گئی ہے، جو اس کمیونٹی کو کولمبیائیوں اور وینزویلا کے بعد لاطینی امریکہ کی تیسری بڑی مزدور فورس کے طور پر مستحکم کرتی ہے۔ 21 فروری 2026 کو ال پائس میں شائع ہونے والی ایک تفصیلی رپورٹ میں 15.6 فیصد سال بہ سال اضافے کے پیچھے جغرافیائی اور اقتصادی عوامل کا جائزہ لیا گیا ہے اور یہ بھی بتایا گیا ہے کہ یہ کمیونٹی کس طرح کیئر، ہاسپیٹیلٹی اور لاجسٹکس کے شعبوں میں مسلسل کمی کا سامنا کرنے والے آجرین کے لیے اہم ہے۔ پیرو کی طویل سیاسی بے چینی — دس سال میں آٹھ صدور — اور 27 فیصد سے زائد گھریلو غربت کی شرح نے بہت سے نوجوان پیشہ ور افراد کو بیرون ملک جانے پر مجبور کیا ہے۔ اسپین کی ثقافتی ہم آہنگی، نسبتاً کھلے ریگولرائزیشن چینلز اور قائم شدہ مہاجر نیٹ ورکس نے اسے امریکہ یا چلی کے مقابلے میں ترجیحی منزل بنا دیا ہے۔ پیرو کے 17 فیصد ملازمین بارز اور ریستورانوں میں کام کرتے ہیں، لیکن کمیونٹی گھریلو دیکھ بھال (9 فیصد) اور صحت کی خدمات (8 فیصد) میں زیادہ حصہ رکھتی ہے، ایسے شعبے جہاں اسپینی شہری کم ہوتے جا رہے ہیں۔ خواتین پیرو کے کارکنوں کا 47 فیصد ہیں اور دیکھ بھال کے کرداروں میں غالب ہیں، جسے ماہرین اسپین کی بڑھتی ہوئی عمر رسیدہ آبادی اور نجی گھریلو طلب سے جوڑتے ہیں۔ مضمون میں اوور کوالیفیکیشن کو ایک مستقل رکاوٹ کے طور پر اجاگر کیا گیا ہے: انجینئرز اور اساتذہ اکثر کم مہارت والے کاموں سے شروع کرتے ہیں کیونکہ غیر ملکی ڈپلوموں کی تصدیق میں 18 ماہ تک لگ سکتے ہیں۔ پھر بھی، سماجی ماہرین زبان کی مہارت اور قانونی حیثیت بہتر ہونے کے ساتھ ریٹیل مینجمنٹ، فنانس اور تعلیم میں بتدریج ترقی کی نشاندہی کرتے ہیں۔ حکومت کے جنوری میں منظور شدہ غیر معمولی ریگولرائزیشن آرڈیننس سے توقع ہے کہ یہ پانچ لاکھ غیر دستاویزی مہاجرین کو قانونی حیثیت دے گا — بہت سے پیرو کے افراد امید کرتے ہیں کہ اس سے مستقل رہائش اور یورپی یونین کے اندر نقل و حرکت کا راستہ مختصر ہو جائے گا۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ اعداد و شمار مہارت کے دونوں انتہاؤں پر بھرتی کے لیے وسیع تر امیدواروں کا مطلب رکھتے ہیں۔ میڈرڈ میں قائم فیسلیٹی سروسز گروپ کلیس کے مطابق پیرو کے افراد اب اس کے کیئر ہوم اسٹاف کا 12 فیصد ہیں، جو کمپنی کو سخت اسٹافنگ تناسب پورا کرنے میں مدد دیتے ہیں۔ ٹیکنالوجی کمپنی ٹیلی فونی کا کہنا ہے کہ اس نے لاطینی امریکی STEM گریجویٹس کو ہومولوجیشن کے عمل میں تیزی سے مدد دینے کے لیے ایک پائلٹ مینٹورشپ اسکیم شروع کی ہے، جس کی وجہ جرمنی اور نیدرلینڈز سے ٹیلنٹ کی جنگ ہے۔ ریکروٹرز لیمہ یا آریکوپا سے آنے والے امیدواروں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ نئے ایک سالہ جاب سیکر ویزا کے لیے جلد درخواست دیں، جو 2025 سے 12 ماہ تک بڑھایا جا سکتا ہے، جس سے امیدواروں کو کام کے اجازت نامے میں تبدیل ہونے والے معاہدے حاصل کرنے کے لیے زیادہ وقت ملتا ہے۔ جب اسپین کی بے روزگاری کی شرح 2008 کے بعد پہلی بار 10 فیصد سے نیچے آ گئی ہے، تو ماہرین اقتصادیات پیش گوئی کرتے ہیں کہ لاطینی امریکی مہاجرت — جس میں پیرو کے افراد سرِ فہرست ہیں — ملک کی ترقی کی حکمت عملی کا ایک بنیادی ستون بنی رہے گی۔
ماخذ: El País
