Дані іспанського ринку праці за січень показують, що кількість перуанців, зареєстрованих у системі соціального забезпечення, вперше перевищила позначку в 100 000 осіб, закріпивши цю спільноту як третю за чисельністю латиноамериканську робочу силу після колумбійців і венесуельців. Детальний звіт, опублікований 21 лютого 2026 року в El País, розкриває демографічні та економічні чинники 15,6% річного зростання та його значення для роботодавців, які стикаються з хронічним дефіцитом кадрів у сферах догляду, гостинності та логістики.
Тривала політична нестабільність у Перу — вісім президентів за десять років — та рівень бідності, що досі перевищує 27%, змусили багатьох молодих фахівців шукати можливості за кордоном. Культурна спорідненість Іспанії, відносно відкриті канали легалізації та налагоджені мігрантські мережі зробили її пріоритетним напрямком порівняно зі США чи Чилі.
Хоча 17% перуанців працюють у барах і ресторанах, спільнота демонструє вищу участь у сфері домашнього догляду (9%) та охорони здоров’я (8%) — галузях, де іспанських працівників стає дедалі менше. Жінки становлять 47% перуанських працівників і домінують у ролях доглядальниць, що експерти пов’язують зі старінням іспанського суспільства та попитом у приватних домогосподарствах.
У статті також підкреслюється проблема надкваліфікації: інженери та вчителі часто починають із низькокваліфікованих робіт через те, що визнання іноземних дипломів може тривати до 18 місяців. Водночас соціологи відзначають поступове просування у сфери роздрібної торгівлі, фінансів і освіти з покращенням мовних навичок і легального статусу.
![Перуанська робоча сила в Іспанії перевищила 100 000 осіб, випереджаючи більшість латиноамериканських колег]()
Очікується, що надзвичайний указ про легалізацію, ухвалений урядом у січні, дозволить узаконити до півмільйона мігрантів без документів — багато перуанців сподіваються, що це скоротить їхній шлях до постійного проживання та мобільності в межах ЄС.
Для міжнародних компаній ці цифри означають ширший вибір кандидатів на обох кінцях спектра кваліфікацій. Мадридська компанія Clece, що надає послуги з догляду, повідомляє, що перуанці тепер становлять 12% її персоналу в будинках для людей похилого віку, допомагаючи дотримуватися суворих норм укомплектування кадрами. Технологічний роботодавець Telefónica запустив пілотну програму наставництва для прискорення визнання дипломів латиноамериканських випускників STEM, посилаючись на конкуренцію за таланти з Німеччиною та Нідерландами.
Рекрутери радять претендентам із Ліми чи Арекипи подавати заявки на нову однорічну візу шукача роботи якомога раніше, адже з 2025 року її можна продовжити до 12 місяців, що дає більше часу для укладення контрактів із подальшим отриманням дозволу на роботу.
Оскільки рівень безробіття в Іспанії вперше з 2008 року опускається нижче 10%, економісти прогнозують, що латиноамериканська міграція — з перуанцями на передовій — залишатиметься структурним стовпом стратегії зростання країни.
Тривала політична нестабільність у Перу — вісім президентів за десять років — та рівень бідності, що досі перевищує 27%, змусили багатьох молодих фахівців шукати можливості за кордоном. Культурна спорідненість Іспанії, відносно відкриті канали легалізації та налагоджені мігрантські мережі зробили її пріоритетним напрямком порівняно зі США чи Чилі.
Хоча 17% перуанців працюють у барах і ресторанах, спільнота демонструє вищу участь у сфері домашнього догляду (9%) та охорони здоров’я (8%) — галузях, де іспанських працівників стає дедалі менше. Жінки становлять 47% перуанських працівників і домінують у ролях доглядальниць, що експерти пов’язують зі старінням іспанського суспільства та попитом у приватних домогосподарствах.
У статті також підкреслюється проблема надкваліфікації: інженери та вчителі часто починають із низькокваліфікованих робіт через те, що визнання іноземних дипломів може тривати до 18 місяців. Водночас соціологи відзначають поступове просування у сфери роздрібної торгівлі, фінансів і освіти з покращенням мовних навичок і легального статусу.
Очікується, що надзвичайний указ про легалізацію, ухвалений урядом у січні, дозволить узаконити до півмільйона мігрантів без документів — багато перуанців сподіваються, що це скоротить їхній шлях до постійного проживання та мобільності в межах ЄС.
Для міжнародних компаній ці цифри означають ширший вибір кандидатів на обох кінцях спектра кваліфікацій. Мадридська компанія Clece, що надає послуги з догляду, повідомляє, що перуанці тепер становлять 12% її персоналу в будинках для людей похилого віку, допомагаючи дотримуватися суворих норм укомплектування кадрами. Технологічний роботодавець Telefónica запустив пілотну програму наставництва для прискорення визнання дипломів латиноамериканських випускників STEM, посилаючись на конкуренцію за таланти з Німеччиною та Нідерландами.
Рекрутери радять претендентам із Ліми чи Арекипи подавати заявки на нову однорічну візу шукача роботи якомога раніше, адже з 2025 року її можна продовжити до 12 місяців, що дає більше часу для укладення контрактів із подальшим отриманням дозволу на роботу.
Оскільки рівень безробіття в Іспанії вперше з 2008 року опускається нижче 10%, економісти прогнозують, що латиноамериканська міграція — з перуанцями на передовій — залишатиметься структурним стовпом стратегії зростання країни.
Джерело: El País
