Sekumpulan lebih daripada dua puluh pelatih Vietnam yang dibawa ke Thuringia untuk membantu mengatasi kekurangan jururawat kronik di Jerman tidak dibayar selama berbulan-bulan, diusir kerana tunggakan sewa dan akhirnya berdepan dengan pemberhentian apabila majikan mereka kehilangan lesen latihan. Media tempatan melaporkan bahawa sesetengah pelatih terus bekerja tanpa gaji sehingga lapan bulan kerana status kediaman mereka bergantung pada kontrak Ausbildung yang kemudiannya ditamatkan oleh majikan, Pflegedienst Steffi Hose GmbH.
Skandal ini mencetuskan kemarahan dalam kalangan kesatuan sekerja dan penyokong migrasi, yang menyatakan ia menjejaskan kempen Jerman baru-baru ini untuk merekrut kakitangan penjagaan kesihatan dari Asia dan Amerika Latin. Kerajaan negeri telah membuka siasatan dan sedang mempertimbangkan penubuhan pejabat imigresen pusat untuk memantau pematuhan majikan – satu langkah yang mencerminkan reformasi terkini di North Rhine-Westphalia.
![Kes pelatih jururawat Vietnam yang tidak dibayar mendedahkan kelemahan dalam sistem menarik bakat di Jerman]()
Dari perspektif mobiliti global, kes ini memberi amaran bahawa permit kediaman yang berkaitan dengan Ausbildung menjadikan pelatih lebih terdedah. Majikan yang menaja visa vokasional mesti mendokumentasikan pembayaran gaji dan kos penginapan yang dipersetujui atau berisiko dikenakan tindakan jenayah dan kehilangan akreditasi. Pasukan HR yang menempatkan kakitangan asing dalam program latihan di tempat kerja dinasihatkan untuk menjalankan audit gaji berkala dan mewujudkan saluran aduan tanpa nama.
Pakar juga menjangkakan pengawal selia akan mengetatkan pemeriksaan ke atas agensi pengambilan yang beroperasi di luar negara. Hospital dan penyedia penjagaan mungkin menghadapi tempoh menunggu yang lebih lama apabila pihak berkuasa meneliti model perniagaan dan kelayakan kewangan sebelum meluluskan kumpulan pelatih masa depan.
Skandal ini mencetuskan kemarahan dalam kalangan kesatuan sekerja dan penyokong migrasi, yang menyatakan ia menjejaskan kempen Jerman baru-baru ini untuk merekrut kakitangan penjagaan kesihatan dari Asia dan Amerika Latin. Kerajaan negeri telah membuka siasatan dan sedang mempertimbangkan penubuhan pejabat imigresen pusat untuk memantau pematuhan majikan – satu langkah yang mencerminkan reformasi terkini di North Rhine-Westphalia.
Dari perspektif mobiliti global, kes ini memberi amaran bahawa permit kediaman yang berkaitan dengan Ausbildung menjadikan pelatih lebih terdedah. Majikan yang menaja visa vokasional mesti mendokumentasikan pembayaran gaji dan kos penginapan yang dipersetujui atau berisiko dikenakan tindakan jenayah dan kehilangan akreditasi. Pasukan HR yang menempatkan kakitangan asing dalam program latihan di tempat kerja dinasihatkan untuk menjalankan audit gaji berkala dan mewujudkan saluran aduan tanpa nama.
Pakar juga menjangkakan pengawal selia akan mengetatkan pemeriksaan ke atas agensi pengambilan yang beroperasi di luar negara. Hospital dan penyedia penjagaan mungkin menghadapi tempoh menunggu yang lebih lama apabila pihak berkuasa meneliti model perniagaan dan kelayakan kewangan sebelum meluluskan kumpulan pelatih masa depan.
Sumber: The Local Germany
