Proses pemilihan H-1B yang dinanti-nantikan semakin hampir menjadi kenyataan pada 24 Februari apabila Pejabat Maklumat dan Urusan Peraturan menamatkan semakan terhadap peraturan gaji minimum DHS, membolehkan penerbitan rasmi dalam Daftar Persekutuan seawal minggu depan. Media India melaporkan bahawa rangka kerja baru ini akan menggantikan sistem loteri rawak dengan sistem berasaskan gaji yang mengutamakan jawatan bergaji tinggi dan dijangka berkuat kuasa untuk musim had cap FY 2027 yang bermula Mac 2026. Majikan bersiap sedia menghadapi dua cabaran: bukan sahaja tawaran gaji Tahap 1 mempunyai peluang pemilihan yang jauh lebih rendah, malah rang undang-undang yang sedang dibincangkan di Kongres akan mengenakan yuran pemfailan sebanyak $100,000 bagi petisyen H-1B untuk penerima manfaat di luar Amerika Syarikat. Firma perunding berkata syarikat teknologi kecil mungkin beralih kepada pengambilan graduan F-1 STEM-OPT yang sudah berada di negara ini, yang dikecualikan daripada yuran pemfailan luar yang dicadangkan. Bagi pasukan mobiliti global, pemodelan senario adalah sangat penting. Sistem cabutan berperingkat gaji mungkin memerlukan penyesuaian gaji sebelum pendaftaran dibuka pada 4 Mac, dan syarikat dengan bajet terhad mungkin perlu mengutamakan semula jawatan yang layak menerima gaji premium. Jabatan Sumber Manusia juga perlu memantau kemungkinan litigasi; kumpulan perniagaan berjaya menangguhkan peraturan gaji serupa pada 2021. Peguam imigresen menasihatkan supaya mengekalkan strategi L-1 atau O-1 secara selari untuk bakat kritikal sehingga tarikh berkuat kuasa peraturan akhir dan peruntukan peralihan jelas. USCIS pula memberi petunjuk tentang kemas kini sistem untuk membenarkan pelbagai “entri” bagi setiap pendaftaran berdasarkan tahap gaji, perubahan yang memerlukan medan pengumpulan data baru dalam portal majikan. Dengan hanya sepuluh hari sebelum tempoh pendaftaran FY 2027, gabungan perubahan peraturan dan kemungkinan kenaikan yuran boleh mengubah ekonomi mobiliti bakat AS—menjadikan penglibatan awal di peringkat lembaga pengarah sangat penting.
