오랫동안 기다려온 H-1B 선발 절차 개편이 2월 24일 정보규제국(Office of Information and Regulatory Affairs)이 국토안보부(DHS)의 최저임금 규칙 검토를 마치면서 현실에 한 걸음 더 다가섰다. 이 규칙은 빠르면 다음 주 연방 관보에 공식 게재될 예정이다. 인도 언론은 새로운 체계가 무작위 추첨 방식을 대체해 임금 수준에 따라 가중치를 부여하는 방식으로, 고임금 직종에 유리하게 작용하며 2026년 3월 시작되는 2027 회계연도 쿼터 시즌부터 적용될 수 있다고 보도했다.
고용주들은 이중고를 맞을 준비를 하고 있다. 1단계 임금 제안은 선발 확률이 크게 낮아질 뿐만 아니라, 의회에 계류 중인 법안은 미국 외 지역 수혜자에 대해 H-1B 청원 시 10만 달러의 접수 수수료를 부과할 예정이다. 컨설팅 업체들은 소규모 기술 기업들이 이미 미국 내에 있는 F-1 STEM-OPT 졸업생 채용으로 방향을 전환할 가능성이 크다고 전했다. 이들은 제안된 외부 접수 수수료에서 면제된다.
![H-1B 임금 가중 추첨, 주요 관문 통과로 고용주 비용 상승 전망]()
글로벌 인재 이동 담당 팀은 시나리오 모델링에 긴급히 착수해야 한다. 임금 계층별 추첨은 3월 4일 등록 시작 전에 급여 조정을 요구할 수 있으며, 예산이 빠듯한 기업은 어떤 직무에 고임금 지급을 우선할지 재조정해야 할 수도 있다. 인사팀은 잠재적 소송 가능성도 주시해야 한다. 2021년 유사 임금 규칙이 사업 단체의 반발로 지연된 전례가 있기 때문이다.
이민 변호사들은 최종 규칙의 시행일과 전환 조항이 명확해질 때까지 핵심 인재에 대해 L-1 또는 O-1 비자 전략을 병행할 것을 권고한다. USCIS는 임금 수준에 따라 등록당 여러 ‘진입’ 기회를 허용하는 시스템 업데이트를 예고했으며, 이는 고용주 포털에 새로운 데이터 수집 항목 추가를 요구할 전망이다.
2027 회계연도 등록 기간 개시까지 단 10일 남은 상황에서, 규칙 변경과 수수료 인상 가능성은 미국 인재 이동의 경제 구조를 재정의할 수 있어 조기 이사회 차원의 대응이 필수적이다.
고용주들은 이중고를 맞을 준비를 하고 있다. 1단계 임금 제안은 선발 확률이 크게 낮아질 뿐만 아니라, 의회에 계류 중인 법안은 미국 외 지역 수혜자에 대해 H-1B 청원 시 10만 달러의 접수 수수료를 부과할 예정이다. 컨설팅 업체들은 소규모 기술 기업들이 이미 미국 내에 있는 F-1 STEM-OPT 졸업생 채용으로 방향을 전환할 가능성이 크다고 전했다. 이들은 제안된 외부 접수 수수료에서 면제된다.
글로벌 인재 이동 담당 팀은 시나리오 모델링에 긴급히 착수해야 한다. 임금 계층별 추첨은 3월 4일 등록 시작 전에 급여 조정을 요구할 수 있으며, 예산이 빠듯한 기업은 어떤 직무에 고임금 지급을 우선할지 재조정해야 할 수도 있다. 인사팀은 잠재적 소송 가능성도 주시해야 한다. 2021년 유사 임금 규칙이 사업 단체의 반발로 지연된 전례가 있기 때문이다.
이민 변호사들은 최종 규칙의 시행일과 전환 조항이 명확해질 때까지 핵심 인재에 대해 L-1 또는 O-1 비자 전략을 병행할 것을 권고한다. USCIS는 임금 수준에 따라 등록당 여러 ‘진입’ 기회를 허용하는 시스템 업데이트를 예고했으며, 이는 고용주 포털에 새로운 데이터 수집 항목 추가를 요구할 전망이다.
2027 회계연도 등록 기간 개시까지 단 10일 남은 상황에서, 규칙 변경과 수수료 인상 가능성은 미국 인재 이동의 경제 구조를 재정의할 수 있어 조기 이사회 차원의 대응이 필수적이다.
