Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS mengesahkan lewat 31 Mac bahawa mereka telah selesai memilih pendaftaran untuk had H-1B Tahun Kewangan 2027, memenuhi kuota undang-undang sebanyak 85,000 visa. Majikan boleh mula mengemukakan petisyen H-1B penuh untuk penerima yang dipilih bermula hari ini, 1 April, dan mesti menggunakan edisi baru Borang I-129 bertarikh 27/02/26. Ini adalah musim had pertama yang menggunakan cabutan bertimbang gaji yang mengutamakan tahap gaji sedia ada yang lebih tinggi, bermakna syarikat yang membayar gaji Tahap-3 atau Tahap-4 mempunyai peluang pemilihan yang lebih baik. Peguam imigresen melaporkan bahawa notis pemilihan mengarahkan majikan untuk melampirkan dokumen yang menunjukkan bagaimana tahap gaji ditentukan, menambah beban bukti kepada pakej permohonan. Majikan digalakkan memberi keutamaan kepada pemfailan bagi pemegang F-1 OPT yang kebenaran kerja mereka akan tamat sebelum 30 Jun untuk mengekalkan manfaat cap-gap. Mereka juga perlu menyediakan bajet untuk yuran pemberitahuan konsular baru sebanyak $100,000 jika permohonan perubahan status tidak dapat diluluskan—perbelanjaan ini boleh mempengaruhi model pengambilan pekerja bagi penyedia perkhidmatan luar pesisir. Dengan hanya 90 hari untuk memfailkan dan portal pemfailan dalam talian baru yang belum diuji ketahanannya, jumlah petisyen yang besar mungkin membebankan koordinasi HR dan undang-undang. Amalan terbaik adalah untuk mengisi borang terlebih dahulu, memesan sijil LCA lebih awal, dan menempah slot kurier untuk penghantaran salinan cetak sebagai langkah sandaran. Majikan yang terlepas tempoh ini berisiko kehilangan bakat kepada Kanada atau UK, yang kedua-duanya mempunyai laluan visa teknologi yang dipermudahkan.
Sumber: Fragomen
