미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)는 3월 31일 늦게 2027 회계연도 H-1B 쿼터 등록 선정을 완료했다고 확인했습니다. 법정 쿼터인 85,000개의 비자를 모두 충족했습니다. 고용주는 오늘 4월 1일부터 선정된 수혜자에 대해 정식 H-1B 청원서를 제출할 수 있으며, 반드시 2026년 2월 27일자 최신 I-129 양식을 사용해야 합니다. 이번 쿼터 시즌은 임금 수준에 가중치를 둔 추첨 방식을 처음 도입해, 레벨 3 또는 레벨 4 임금을 지급하는 기업이 더 높은 당첨 확률을 누렸습니다. 이민 변호사들은 선정 통지서에 임금 수준 산정 근거 서류를 첨부하라는 지침이 포함되어 있어 제출 서류의 증빙 부담이 늘었다고 전합니다. 고용주는 6월 30일 이전에 취업 허가가 만료되는 F-1 OPT 소지자 청원을 우선 처리해 캡 갭 혜택을 유지해야 합니다. 또한, 신분 변경 요청이 승인되지 않을 경우 적용되는 신규 10만 달러 규모의 영사 통지 수수료를 예산에 반영해야 하며, 이는 해외 서비스 제공업체의 인력 운영 모델에 영향을 미칠 수 있습니다. 청원 제출 기간이 90일에 불과하고, 새 온라인 제출 포털이 아직 충분히 검증되지 않아 대량 청원 시 인사-법무 협업에 부담이 예상됩니다. 최선의 방법은 양식을 미리 작성하고, 노동 조건 인증서(LCA)를 사전에 주문하며, 하드카피 제출을 대비해 택배 예약을 확보하는 것입니다. 제출 기간을 놓친 고용주는 캐나다나 영국으로 인재를 빼앗길 위험이 있는데, 두 나라 모두 기술 비자 절차를 간소화하고 있습니다.
출처: Fragomen
