สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ยืนยันเมื่อปลายวันที่ 31 มีนาคม ว่าได้เสร็จสิ้นการคัดเลือกผู้ลงทะเบียนสำหรับโควต้า H-1B ปีงบประมาณ 2027 ครบตามจำนวน 85,000 วีซ่าที่กฎหมายกำหนดแล้ว นายจ้างสามารถเริ่มยื่นคำร้อง H-1B ฉบับเต็มสำหรับผู้ได้รับเลือกตั้งแต่วันนี้ 1 เมษายน โดยต้องใช้แบบฟอร์ม I-129 รุ่นใหม่วันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2026 เป็นครั้งแรกที่ใช้ระบบจับสลากถ่วงน้ำหนักค่าจ้าง ซึ่งให้โอกาสสูงขึ้นแก่บริษัทที่จ่ายค่าจ้างในระดับ 3 หรือ 4 ทนายความด้านการย้ายถิ่นรายงานว่า หนังสือแจ้งผลการคัดเลือกระบุให้นายจ้างแนบเอกสารแสดงวิธีการกำหนดระดับค่าจ้าง เพิ่มภาระหลักฐานในการยื่นคำร้อง นายจ้างควรให้ความสำคัญกับการยื่นคำร้องสำหรับผู้ถือ F-1 OPT ที่ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุภายในวันที่ 30 มิถุนายน เพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ช่วง cap-gap นอกจากนี้ควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมแจ้งสถานกงสุลใหม่ 100,000 ดอลลาร์ หากไม่สามารถเปลี่ยนสถานะได้ ซึ่งอาจส่งผลต่อโมเดลการจัดการบุคลากรของผู้ให้บริการนอกชายฝั่ง ด้วยเวลายื่นเพียง 90 วันและระบบยื่นออนไลน์ใหม่ที่ยังไม่ผ่านการทดสอบความทนทาน ปริมาณคำร้องจำนวนมากอาจทำให้การประสานงานระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกฎหมายตึงเครียด คำแนะนำที่ดีที่สุดคือเตรียมแบบฟอร์มล่วงหน้า สั่งรับรอง LCA ก่อน และจองช่องทางส่งเอกสารฉบับจริงเป็นทางเลือกสำรอง นายจ้างที่พลาดโอกาสนี้เสี่ยงสูญเสียบุคลากรไปยังแคนาดาหรือสหราชอาณาจักร ซึ่งมีเส้นทางวีซ่าเทคโนโลยีที่ง่ายขึ้น
แหล่งที่มา: Fragomen
