Kadar pengangguran Republik Czech turun kepada 4.9% pada April, menandakan pasaran buruh yang lebih ketat untuk pasukan mobiliti global

Pejabat Buruh Republik Czech melaporkan pada 12 Mei bahawa kadar pengangguran negara menurun kepada 4.9% pada akhir April, turun 0.1 mata peratusan berbanding bulan sebelumnya dan merupakan bacaan terendah setakat ini pada tahun 2026. Kekosongan jawatan meningkat kepada 94,483—sekitar 3% lebih banyak daripada bulan Mac—didorong oleh pengambilan pekerja bermusim dalam sektor pembinaan, hospitaliti dan rantaian bekalan automotif. Bagi majikan yang menjalankan program penempatan pekerja asing atau rentas sempadan, angka ini bermakna sumber bakat tempatan semakin terhad dan masa pengisian jawatan pakar mungkin lebih lama. Sektor yang sudah bergantung kepada pekerja asing—seperti IT, kejuruteraan dan penjagaan kesihatan—berdepan persaingan baharu untuk mendapatkan calon dwibahasa, terutamanya apabila skim visa kemahiran yang berkembang di Jerman menarik profesional berasaskan Czech ke barat. Penyedia perkhidmatan pemindahan pekerja menasihatkan syarikat untuk mempercepatkan permohonan permit tunggal jika boleh, memandangkan kerajaan baru-baru ini mengurangkan masa pemprosesan kepada 60 hari. Pengurus HR juga perlu memantau rang undang-undang migrasi yang sedang disediakan, yang mungkin memperkenalkan kuota jika kadar pengangguran terus menurun. Secara praktikal, pasaran buruh yang ketat mungkin menaikkan penanda aras gaji dan elaun perumahan di Prague, Brno dan Ostrava, yang akan memberi kesan kepada bajet penugasan bagi separuh kedua tahun 2026.