Văn phòng Lao động Cộng hòa Séc báo cáo vào ngày 12 tháng 5 rằng tỷ lệ thất nghiệp quốc gia đã giảm xuống còn 4,9% vào cuối tháng 4, giảm 0,1 điểm phần trăm so với tháng trước và là mức thấp nhất trong năm 2026 cho đến nay. Số lượng vị trí tuyển dụng tăng lên 94.483, cao hơn khoảng 3% so với tháng 3, chủ yếu do nhu cầu tuyển dụng theo mùa trong các ngành xây dựng, khách sạn và chuỗi cung ứng ô tô. Đối với các nhà tuyển dụng vận hành chương trình nhân sự cho người nước ngoài hoặc xuyên biên giới, con số này đồng nghĩa với nguồn nhân lực trong nước hạn chế hơn và thời gian tuyển dụng các vị trí chuyên môn có thể kéo dài hơn. Các ngành vốn đã phụ thuộc vào lao động nước ngoài như công nghệ thông tin, kỹ thuật và y tế đang phải đối mặt với sự cạnh tranh mới trong việc thu hút ứng viên song ngữ, đặc biệt khi các chương trình visa kỹ năng ngày càng phát triển của Đức lân cận đang thu hút nhiều chuyên gia làm việc tại Séc chuyển sang phía Tây. Các nhà cung cấp dịch vụ di trú khuyên các công ty nên đẩy nhanh thủ tục xin giấy phép lao động đơn nhất khi có thể, dựa trên quy định mới của chính phủ rút ngắn thời gian xử lý xuống còn 60 ngày. Các nhà quản lý nhân sự cũng cần theo dõi dự thảo luật di cư đang được chuẩn bị, có thể sẽ áp dụng hạn ngạch nếu tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục giảm. Trên thực tế, thị trường lao động căng thẳng có thể đẩy mức lương và trợ cấp nhà ở tại Praha, Brno và Ostrava tăng lên, ảnh hưởng đến ngân sách phân công công tác trong nửa cuối năm 2026.
