محکمہ انٹرپرائز کے تازہ ترین اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ ورک پرمٹ کی تاخیر کم ہو رہی ہے، لیکن ابھی بھی کئی ہفتے پیچھے ہے۔

محکمہ انٹرپرائز، تجارت اور روزگار (DETE) نے اپنے عوامی ڈیش بورڈ کو تازہ کیا ہے جو ملازمت پرمٹ کی پراسیسنگ کی تاریخوں کو ظاہر کرتا ہے، جس سے معمولی پیش رفت کے باوجود تاخیر برقرار ہے جو کثیر القومی آجرین کے لیے پریشان کن ہے۔ 20 جولائی 2026 تک، کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کی درخواستیں جو 2 جولائی کو جمع کرائی گئیں، زیرِ جائزہ ہیں، جبکہ جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی فائلیں 11 جون تک پیچھے ہیں۔ انٹرا-کمپنی ٹرانسفر کی تجدیدات سب سے سست ہیں، جو 8 اپریل کی فائلنگ پر رکی ہوئی ہیں۔ ڈیٹا سے ظاہر ہوتا ہے کہ DETE نے 17 جولائی کی آخری اپ ڈیٹ کے بعد CSEP کی قطار میں تقریباً تین کام کے دن کم کیے ہیں، جس کی وجہ جزوی طور پر اس بہار میں متعارف کرائی گئی سرج ٹیم کی پہل ہے۔ تاہم، لیڈ ٹائمز اب بھی 4 ہفتوں کی سروس ہدف سے زیادہ ہیں جو ایمپلائمنٹ پرمٹس (کنسولیڈیشن اور ترمیم) ایکٹ 2025 میں مقرر کیا گیا ہے۔ آئی سی ٹی، فارما اور کنسٹرکشن انجینئرنگ جیسے شعبوں میں شدید مہارت کی کمی کے باعث یہ تاخیر بولی کے مواقع ضائع ہونے اور منصوبوں کی تاخیر کا سبب بن سکتی ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کو تعیناتی کے شیڈول میں تبدیلی کرنی چاہیے: آج جمع کرائی گئی نئی GEP درخواست کا فیصلہ پانچ سے چھ ہفتے میں ہونے کا امکان ہے، جس میں محکمہ انصاف کی طرف سے انٹری ویزا پراسیسنگ شامل نہیں ہے۔ DETE کریٹیکل اسکلز کو ترجیح دیتا ہے، اس لیے آجرین کو چاہیے کہ وہ کردار کی درجہ بندی پر نظر ثانی کریں یا ٹرسٹڈ پارٹنر کی حیثیت سے دستاویزات کی مکمل جانچ کو یقینی بنائیں۔ DETE کے حکام کا کہنا ہے کہ مزید آسانی اس وقت متوقع ہے جب طویل انتظار کے بعد Q4 2026 میں ای-پرمٹس پورٹل شروع ہوگا، جو دستاویزات کی تصدیق اور فیس کی وصولی کو خودکار بنائے گا۔ تب تک، درخواست دہندگان کو یاد دہانی کرائی جاتی ہے کہ نامکمل درخواستیں خود بخود قطار میں اپنی جگہ کھو دیتی ہیں۔ فعال فائل آڈٹ اور پیشہ ورانہ امیگریشن مشورے کا استعمال اب بھی مقابلہ میں برتری دے سکتا ہے۔ تازہ ترین اعداد و شمار اندرونی سرمایہ کاری ایجنسیوں اور ایچ آر رہنماؤں کی جانب سے قریب سے دیکھے جائیں گے: آئرلینڈ کی تیز رفتار ٹیلنٹ رسائی کی شہرت اس کے FDI ماڈل کا ایک اہم ستون ہے، اور مسلسل تاخیر اس فائدے کو کمزور کر سکتی ہے، خاص طور پر جب دیگر یورپی یونین کے ممالک اپنے ورک آتھورائزیشن نظام کو آسان بنا رہے ہیں۔