企業・貿易・雇用省（DETE）は、雇用許可申請の処理状況を示す公開ダッシュボードを更新し、わずかな進展は見られるものの、多国籍企業を悩ませる遅延が依然として続いていることを明らかにしました。2026年7月20日時点で、重要技能雇用許可（CSEP）の申請は7月2日分が審査中であり、一般雇用許可（GEP）は6月11日分まで遅延しています。社内転勤許可の更新は最も遅く、4月8日分で停滞しています。データによると、DETEは7月17日の前回更新以降、CSEPの処理期間を約3営業日短縮しましたが、これは春に導入された特別チームの取り組みが一因です。しかし、処理期間は依然として2025年の雇用許可法で定められた4週間の目標を超えています。ICT、製薬、建設工学など深刻な人材不足に直面する業界では、この遅延が入札機会の喪失やプロジェクトの遅延につながる恐れがあります。企業の人材移動担当者は、配属スケジュールの見直しが必要であり、本日提出された新規GEPは、司法省による入国ビザ処理を除いても5～6週間は決定されない見込みです。DETEは重要技能許可を優先しているため、企業は役割の分類を再検討したり、Trusted Partnerステータスを活用して初回審査で書類の不備を防ぐことを検討すべきでしょう。DETE関係者は、2026年第4四半期に待望のe-Permitsポータルが稼働し、書類の自動検証や手数料の徴収が可能になることで、さらなる改善が期待できると述べています。それまでは、不完全な申請は自動的に処理待ちリストから外されるため、事前の書類チェックや専門の移民弁護士の活用が競争力を保つ鍵となります。最新の処理状況は、外国直接投資促進機関や人事リーダーから注目されており、アイルランドの迅速な人材確保の評判はFDIモデルの重要な柱であるため、他のEU諸国が労働許可制度を簡素化する中で、遅延の長期化はその優位性を損なうリスクがあります。
