Số liệu mới nhất từ Bộ Doanh nghiệp cho thấy tình trạng tồn đọng giấy phép lao động đang giảm, nhưng vẫn còn chậm vài tuần so với kế hoạch.

Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm (DETE) vừa cập nhật bảng điều khiển công khai về tiến độ xử lý giấy phép lao động, cho thấy có tiến triển nhưng vẫn tồn tại những trì hoãn kéo dài khiến các nhà tuyển dụng đa quốc gia cảm thấy bức xúc. Tính đến ngày 20 tháng 7 năm 2026, các đơn xin Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng (CSEP) nộp vào ngày 2 tháng 7 đang được xem xét, trong khi hồ sơ Giấy phép Lao động Chung (GEP) đang bị tồn đọng đến ngày 11 tháng 6. Việc gia hạn Giấy phép Chuyển giao Nội bộ Công ty vẫn là chậm nhất, dừng lại ở hồ sơ nộp ngày 8 tháng 4. Dữ liệu cho thấy DETE đã rút ngắn khoảng ba ngày làm việc trong hàng đợi CSEP kể từ lần cập nhật trước vào ngày 17 tháng 7, nhờ một phần vào sáng kiến đội phản ứng nhanh được triển khai từ mùa xuân. Tuy nhiên, thời gian xử lý vẫn vượt quá mục tiêu 4 tuần theo Luật Giấy phép Lao động (Hợp nhất và Sửa đổi) năm 2025. Đối với các ngành đang thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng như công nghệ thông tin, dược phẩm và kỹ thuật xây dựng, sự chậm trễ này có thể dẫn đến mất cơ hội đấu thầu và trễ tiến độ dự án. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên điều chỉnh kế hoạch triển khai: một đơn GEP mới nộp hôm nay có khả năng sẽ được quyết định sau năm đến sáu tuần, chưa tính thời gian xử lý visa nhập cảnh của Bộ Tư pháp. DETE tiếp tục ưu tiên Giấy phép Kỹ năng Quan trọng, vì vậy các nhà tuyển dụng nên xem xét lại phân loại vị trí hoặc tận dụng trạng thái Đối tác Tin cậy để đảm bảo hồ sơ đầy đủ ngay lần đầu nộp. Các quan chức DETE cho biết sự cải thiện sẽ đến khi cổng thông tin e-Permits được ra mắt vào quý 4 năm 2026, tự động hóa việc kiểm tra tài liệu và thu phí. Cho đến lúc đó, người nộp đơn được nhắc nhở rằng hồ sơ không đầy đủ sẽ tự động mất vị trí trong hàng đợi. Việc kiểm tra hồ sơ chủ động và sử dụng tư vấn di trú chuyên nghiệp vẫn có thể mang lại lợi thế cạnh tranh. Các con số mới nhất sẽ được các cơ quan thu hút đầu tư và lãnh đạo nhân sự theo dõi sát sao: danh tiếng của Ireland về khả năng tiếp cận nhân tài linh hoạt là trụ cột quan trọng trong mô hình đầu tư trực tiếp nước ngoài, và sự trì hoãn kéo dài có thể làm suy giảm lợi thế này trong bối cảnh các quốc gia EU khác đang đơn giản hóa quy trình cấp phép lao động của họ.