UAE Ingatkan Ekspatriat Tentang Denda Tinggi Jika Langgar Peraturan Visa dan Buruh Baru

Pada 22 Julai 2026, portal Malayalam yang berpusat di Dubai, Samayam, mengeluarkan penjelasan untuk memberi amaran kepada pekerja asing mengenai denda berat akibat pelanggaran peraturan visa dan buruh UAE yang telah disemak semula. Poin penting termasuk:

• Perubahan tempoh tangguh – Tempoh masa yang dibenarkan untuk pekerja asing tinggal selepas pembatalan visa kini bergantung pada tahap kemahiran dan kategori pekerjaan; profesional berkemahiran tinggi boleh mendapat sehingga 60 hari, manakala pekerja peringkat permulaan hanya 30 hari. Lewat tinggal akan dikenakan denda harian bermula dari AED 50.

• Insurans ILOE wajib – Pembaharuan permit kerja kini bergantung pada bukti penyertaan dalam skim Kehilangan Pekerjaan Tidak Sengaja (ILOE). Kegagalan mematuhi akan menyebabkan denda automatik dan sekatan transaksi kerajaan selanjutnya.



• Penguatkuasaan insurans kesihatan – Semua majikan di setiap emirat mesti menyediakan perlindungan perubatan sah untuk pekerja dan tanggungan mereka. Permohonan pembaharuan visa atau penajaan keluarga akan ditolak tanpa perlindungan ini.

• Risiko melarikan diri – Gagal mematuhi tempoh notis kontrak boleh menyebabkan kes "melarikan diri", yang berpotensi membawa kepada larangan dan denda sehingga AED 10,000.

Pasukan mobiliti digalakkan untuk mengaudit fail kakitangan bagi mengesahkan pendaftaran ILOE, polisi kesihatan terkini dan tarikh keluar yang tepat bagi pekerja yang meninggalkan pekerjaan. Mereka juga harus memberi taklimat kepada pengurus barisan mengenai prosedur tempoh notis yang betul untuk mengelakkan pelanggaran imigresen secara tidak sengaja. Bagi pekerja baru, senarai semak pengambilan mesti memastikan visa sebelumnya telah dibatalkan dengan betul dan pekerja masih berada dalam tempoh tangguh yang dibenarkan.