Juga pada 22 Juli 2026, portal Malayalam yang berbasis di Dubai, Samayam, menerbitkan penjelasan yang memperingatkan pekerja asing tentang sanksi berat atas pelanggaran terhadap peraturan visa dan ketenagakerjaan Uni Emirat Arab yang telah direvisi. Poin-poin penting meliputi:
• Perubahan masa tenggang – Jumlah hari yang diperbolehkan bagi pekerja asing untuk tinggal setelah pembatalan visa kini bergantung pada tingkat keterampilan dan kategori pekerjaan; profesional dengan keterampilan tinggi dapat memperoleh hingga 60 hari, sementara pekerja pemula hanya 30 hari. Keterlambatan tinggal akan dikenakan denda harian mulai dari AED 50.
• Asuransi ILOE wajib – Perpanjangan izin kerja kini mensyaratkan bukti keikutsertaan dalam skema Kehilangan Pekerjaan Tidak Sengaja (ILOE). Ketidakpatuhan akan berakibat denda otomatis dan pemblokiran transaksi pemerintah selanjutnya.
![UAE Ingatkan Warga Asing Soal Denda Besar Jika Melanggar Aturan Visa dan Tenaga Kerja Baru]()
• Penegakan asuransi kesehatan – Semua pemberi kerja di setiap emirat wajib menyediakan asuransi kesehatan yang sah bagi karyawan dan tanggungan mereka. Permohonan perpanjangan visa atau sponsor keluarga akan ditolak tanpa asuransi ini.
• Risiko kabur – Gagal mematuhi masa pemberitahuan kontrak dapat memicu kasus "kabur", yang berpotensi menyebabkan larangan dan denda hingga AED 10.000.
Tim mobilitas disarankan untuk memeriksa berkas staf guna memastikan pendaftaran ILOE, kebijakan kesehatan yang diperbarui, dan tanggal keberangkatan yang akurat bagi yang keluar. Mereka juga harus memberikan pengarahan kepada manajer lini tentang prosedur masa pemberitahuan yang benar untuk menghindari pelanggaran imigrasi yang tidak disengaja. Untuk karyawan baru, daftar periksa orientasi harus memastikan bahwa visa sebelumnya telah dibatalkan dengan benar dan karyawan masih dalam batas masa tenggang.
• Perubahan masa tenggang – Jumlah hari yang diperbolehkan bagi pekerja asing untuk tinggal setelah pembatalan visa kini bergantung pada tingkat keterampilan dan kategori pekerjaan; profesional dengan keterampilan tinggi dapat memperoleh hingga 60 hari, sementara pekerja pemula hanya 30 hari. Keterlambatan tinggal akan dikenakan denda harian mulai dari AED 50.
• Asuransi ILOE wajib – Perpanjangan izin kerja kini mensyaratkan bukti keikutsertaan dalam skema Kehilangan Pekerjaan Tidak Sengaja (ILOE). Ketidakpatuhan akan berakibat denda otomatis dan pemblokiran transaksi pemerintah selanjutnya.
• Penegakan asuransi kesehatan – Semua pemberi kerja di setiap emirat wajib menyediakan asuransi kesehatan yang sah bagi karyawan dan tanggungan mereka. Permohonan perpanjangan visa atau sponsor keluarga akan ditolak tanpa asuransi ini.
• Risiko kabur – Gagal mematuhi masa pemberitahuan kontrak dapat memicu kasus "kabur", yang berpotensi menyebabkan larangan dan denda hingga AED 10.000.
Tim mobilitas disarankan untuk memeriksa berkas staf guna memastikan pendaftaran ILOE, kebijakan kesehatan yang diperbarui, dan tanggal keberangkatan yang akurat bagi yang keluar. Mereka juga harus memberikan pengarahan kepada manajer lini tentang prosedur masa pemberitahuan yang benar untuk menghindari pelanggaran imigrasi yang tidak disengaja. Untuk karyawan baru, daftar periksa orientasi harus memastikan bahwa visa sebelumnya telah dibatalkan dengan benar dan karyawan masih dalam batas masa tenggang.
Sumber: Samayam Malayalam
