यूएई ने प्रवासियों को नए वीजा-श्रम नियमों का उल्लंघन करने पर भारी जुर्माने की चेतावनी दी

22 जुलाई 2026 को, दुबई स्थित मलयालम पोर्टल समायम ने विदेशी कामगारों को यूएई के संशोधित वीजा और श्रम नियमों के उल्लंघन पर कड़ी सजा के बारे में चेतावनी देते हुए एक स्पष्टीकरण जारी किया। मुख्य बिंदु इस प्रकार हैं:
• ग्रेस पीरियड में बदलाव – वीजा रद्द होने के बाद विदेशी के रहने के दिनों की संख्या अब कौशल स्तर और नौकरी की श्रेणी पर निर्भर करेगी; उच्च कौशल वाले पेशेवरों को 60 दिन तक का समय मिल सकता है, जबकि शुरुआती स्तर के कामगारों के लिए यह केवल 30 दिन हो सकता है। अधिक समय तक रहने पर AED 50 से शुरू होने वाले दैनिक जुर्माने लगेंगे।
• ILOE बीमा अनिवार्य – कार्य परमिट के नवीनीकरण के लिए अब अनिवार्य है कि वे अनैच्छिक रोजगार हानि (ILOE) योजना की सदस्यता का प्रमाण प्रस्तुत करें। नियमों का उल्लंघन करने पर स्वचालित जुर्माने लगेंगे और सरकारी लेनदेन बंद हो जाएंगे।

• स्वास्थ्य बीमा लागू – हर अमीरात में सभी नियोक्ताओं को कर्मचारियों और उनके आश्रितों के लिए वैध चिकित्सा कवरेज प्रदान करना अनिवार्य है। वीजा नवीनीकरण या परिवार प्रायोजन के आवेदन बिना इसके अस्वीकृत कर दिए जाएंगे।
• फरार होने के जोखिम – अनुबंधित नोटिस अवधि का पालन न करने पर "फरार" मामला दर्ज हो सकता है, जिससे प्रतिबंध और AED 10,000 तक के जुर्माने लग सकते हैं।
मोबिलिटी टीमों को कर्मचारियों के फाइलों का ऑडिट करने की सलाह दी गई है ताकि ILOE सदस्यता, अपडेटेड स्वास्थ्य नीतियां और प्रस्थान की सही तिथियां सुनिश्चित की जा सकें। उन्हें लाइन मैनेजरों को सही नोटिस अवधि की प्रक्रियाओं के बारे में भी जानकारी देनी चाहिए ताकि अनजाने में इमिग्रेशन नियमों का उल्लंघन न हो। नए कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट में यह सुनिश्चित करना जरूरी है कि पिछला वीजा सही तरीके से रद्द हो चुका हो और कर्मचारी ग्रेस पीरियड की सीमा में हो।