
เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2569 พอร์ทัลภาษามาลายาลัมในดูไบ Samayam ได้ออกบทความชี้แจงเตือนแรงงานต่างชาติเรื่องบทลงโทษรุนแรงจากการละเมิดกฎระเบียบวีซ่าและแรงงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่ปรับปรุงใหม่ ประเด็นสำคัญมีดังนี้:
• การเปลี่ยนแปลงระยะเวลาพักรอ – จำนวนวันที่ชาวต่างชาติสามารถอยู่หลังจากวีซ่าถูกยกเลิกขึ้นอยู่กับระดับทักษะและประเภทงาน โดยผู้เชี่ยวชาญระดับสูงอาจได้รับสูงสุด 60 วัน ขณะที่แรงงานระดับเริ่มต้นอาจมีเพียง 30 วัน การอยู่เกินกำหนดจะถูกปรับรายวันเริ่มต้นที่ 50 ดีแอร์เอช
• ประกัน ILOE เป็นข้อบังคับ – การต่ออายุใบอนุญาตทำงานต้องแสดงหลักฐานการสมัครประกันการว่างงานโดยไม่สมัครใจ (ILOE) หากไม่ปฏิบัติตามจะถูกปรับอัตโนมัติและไม่สามารถทำธุรกรรมกับภาครัฐได้
• การบังคับใช้ประกันสุขภาพ – นายจ้างทุกแห่งในทุกเอมิเรตส์ต้องจัดให้มีประกันสุขภาพที่ถูกต้องสำหรับพนักงานและผู้ติดตาม หากไม่มีจะถูกปฏิเสธการต่ออายุวีซ่าหรือการรับรองครอบครัว
• ความเสี่ยงจากการหลบหนี – การไม่ปฏิบัติตามระยะเวลาการแจ้งล่วงหน้าตามสัญญาอาจถูกฟ้องเป็นคดี “หลบหนี” ซึ่งอาจนำไปสู่การแบนและปรับสูงสุด 10,000 ดีแอร์เอช
ทีมงานฝ่ายบริหารแรงงานควรตรวจสอบแฟ้มพนักงานเพื่อยืนยันการลงทะเบียน ILOE นโยบายสุขภาพที่อัปเดต และวันที่ออกจากงานที่ถูกต้อง พร้อมทั้งให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการสายงานเกี่ยวกับขั้นตอนการแจ้งล่วงหน้าอย่างถูกต้องเพื่อป้องกันการละเมิดกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองโดยไม่ตั้งใจ สำหรับพนักงานใหม่ ต้องมีรายการตรวจสอบการเริ่มงานเพื่อยืนยันว่าวีซ่าเดิมถูกยกเลิกอย่างถูกต้องและพนักงานยังอยู่ในช่วงเวลาพักรอที่กำหนด
• การเปลี่ยนแปลงระยะเวลาพักรอ – จำนวนวันที่ชาวต่างชาติสามารถอยู่หลังจากวีซ่าถูกยกเลิกขึ้นอยู่กับระดับทักษะและประเภทงาน โดยผู้เชี่ยวชาญระดับสูงอาจได้รับสูงสุด 60 วัน ขณะที่แรงงานระดับเริ่มต้นอาจมีเพียง 30 วัน การอยู่เกินกำหนดจะถูกปรับรายวันเริ่มต้นที่ 50 ดีแอร์เอช
• ประกัน ILOE เป็นข้อบังคับ – การต่ออายุใบอนุญาตทำงานต้องแสดงหลักฐานการสมัครประกันการว่างงานโดยไม่สมัครใจ (ILOE) หากไม่ปฏิบัติตามจะถูกปรับอัตโนมัติและไม่สามารถทำธุรกรรมกับภาครัฐได้
• การบังคับใช้ประกันสุขภาพ – นายจ้างทุกแห่งในทุกเอมิเรตส์ต้องจัดให้มีประกันสุขภาพที่ถูกต้องสำหรับพนักงานและผู้ติดตาม หากไม่มีจะถูกปฏิเสธการต่ออายุวีซ่าหรือการรับรองครอบครัว
• ความเสี่ยงจากการหลบหนี – การไม่ปฏิบัติตามระยะเวลาการแจ้งล่วงหน้าตามสัญญาอาจถูกฟ้องเป็นคดี “หลบหนี” ซึ่งอาจนำไปสู่การแบนและปรับสูงสุด 10,000 ดีแอร์เอช
ทีมงานฝ่ายบริหารแรงงานควรตรวจสอบแฟ้มพนักงานเพื่อยืนยันการลงทะเบียน ILOE นโยบายสุขภาพที่อัปเดต และวันที่ออกจากงานที่ถูกต้อง พร้อมทั้งให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการสายงานเกี่ยวกับขั้นตอนการแจ้งล่วงหน้าอย่างถูกต้องเพื่อป้องกันการละเมิดกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองโดยไม่ตั้งใจ สำหรับพนักงานใหม่ ต้องมีรายการตรวจสอบการเริ่มงานเพื่อยืนยันว่าวีซ่าเดิมถูกยกเลิกอย่างถูกต้องและพนักงานยังอยู่ในช่วงเวลาพักรอที่กำหนด
แหล่งที่มา: Samayam Malayalam
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เพิ่มเติมจาก สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
ดูทั้งหมด
สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ประณามการขู่ปิดล้อมท่าเรือซาอุดีอาระเบียของกลุ่มฮูธิ พร้อมเน้นย้ำเสรีภาพในการเดินเรือ
คำเตือนจาก EASA เกี่ยวกับเขตความขัดแย้ง ทำให้อีกหลายสายการบินระหว่างประเทศขยายเวลาหยุดให้บริการเส้นทางดูไบเพิ่มขึ้น