Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Australia telah menerbitkan Arahan Menteri 119, satu arahan yang mengikat kepada pembuat keputusan visa yang mengubah secara radikal susunan pemprosesan pencalonan migrasi mahir dan permohonan visa. Ditandatangani oleh Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri dan Imigresen, Tony Burke, dan berkuat kuasa sehari selepas tandatangan, arahan baru ini secara rasmi membatalkan Arahan 105 dan merangkumi keseluruhan jenis visa mahir tetap dan sementara, dari Subkelas 186 Skim Pencalonan Majikan hingga Subkelas 494 Visa Majikan Mahir Wilayah.
Di bawah Arahan 119, permohonan kini disusun berdasarkan dua kriteria: pekerjaan pemohon dan lokasi fizikal mereka semasa membuat permohonan. Keutamaan tertinggi diberikan kepada pemohon yang berada di dalam negara dan mengisi jawatan berkaitan penguatkuasaan undang-undang atau pertahanan, diikuti oleh pemohon luar negara. Pekerjaan dalam sektor pembinaan, penjagaan kesihatan dan pengajaran diletakkan dalam lapisan berikutnya, sekali lagi dengan kes dalam negara diutamakan berbanding luar negara. Semua pemohon mahir lain yang berada di Australia diletakkan dalam lapisan keempat, manakala mereka yang berada di luar negara berada di lapisan kelima dan terakhir.
Penting untuk diperhatikan, arahan ini meluaskan rangka keutamaan kepada aliran visa Kemahiran Dalam Permintaan baru (Subkelas 482), menandakan niat kerajaan untuk menyelaraskan saluran bakat sementara dengan objektif migrasi tetap. Bagi majikan, perubahan ini menjanjikan keputusan lebih pantas bagi mereka yang menaja pekerja yang sudah menyumbang kepada pasaran buruh Australia—terutamanya dalam sektor yang menghadapi kekurangan tenaga kerja seperti kejururawatan, penjagaan warga emas, kejuruteraan awam dan pembinaan perumahan. Perniagaan yang bergantung kepada pengambilan luar negara harus bersedia untuk masa menunggu yang lebih lama dan mungkin perlu menilai semula perancangan tenaga kerja, strategi perjanjian buruh dan bajet pemindahan.
![Australia Keluarkan Arahan Menteri 119 Utamakan Permohonan Visa Mahir Dalam Negara]()
Penasihat migrasi menggesa pasukan sumber manusia untuk segera mengemukakan peningkatan pencalonan dalam negara, memastikan kod pekerjaan sepadan dengan senarai keutamaan yang baru disenaraikan, dan mengemukakan permohonan yang ‘sedia untuk diputuskan’ bagi memanfaatkan barisan yang lebih pantas. Migran mahir yang kini berada di Australia—ramai daripadanya memegang visa graduan, cuti bekerja atau kekurangan kemahiran sementara—berpeluang mendapat manfaat paling besar. Dengan menukar kepada visa bernilai lebih tinggi semasa berada dalam negara, mereka dapat mengatasi pemohon luar negara, satu langkah yang dijangka akan meningkatkan persaingan untuk pencalonan negeri dan wilayah.
Pemohon luar negara pula harus bersedia untuk masa pemprosesan yang lebih lama kecuali mereka memiliki kelayakan dalam bidang pembinaan, penjagaan kesihatan, pengajaran atau pertahanan. Arahan 119 adalah sebahagian daripada Strategi Migrasi kerajaan yang lebih luas, yang bertujuan mengurangkan birokrasi, membendung eksploitasi dan menyelaraskan pengambilan migrasi dengan keperluan ekonomi sebenar.
Walaupun disambut baik oleh kumpulan industri seperti Persatuan Industri Perumahan dan Persatuan Penyedia Penjagaan Warga Emas & Komuniti, perubahan ini mendapat kritikan daripada majikan di kawasan luar bandar yang berpendapat pengambilan luar negara masih penting apabila bakat tempatan terhad. Jabatan telah menyatakan akan memantau masa pemprosesan dan mungkin memperhalusi keutamaan melalui arahan seterusnya, membuka ruang untuk evolusi dasar lanjut dalam beberapa bulan akan datang.
Di bawah Arahan 119, permohonan kini disusun berdasarkan dua kriteria: pekerjaan pemohon dan lokasi fizikal mereka semasa membuat permohonan. Keutamaan tertinggi diberikan kepada pemohon yang berada di dalam negara dan mengisi jawatan berkaitan penguatkuasaan undang-undang atau pertahanan, diikuti oleh pemohon luar negara. Pekerjaan dalam sektor pembinaan, penjagaan kesihatan dan pengajaran diletakkan dalam lapisan berikutnya, sekali lagi dengan kes dalam negara diutamakan berbanding luar negara. Semua pemohon mahir lain yang berada di Australia diletakkan dalam lapisan keempat, manakala mereka yang berada di luar negara berada di lapisan kelima dan terakhir.
Penting untuk diperhatikan, arahan ini meluaskan rangka keutamaan kepada aliran visa Kemahiran Dalam Permintaan baru (Subkelas 482), menandakan niat kerajaan untuk menyelaraskan saluran bakat sementara dengan objektif migrasi tetap. Bagi majikan, perubahan ini menjanjikan keputusan lebih pantas bagi mereka yang menaja pekerja yang sudah menyumbang kepada pasaran buruh Australia—terutamanya dalam sektor yang menghadapi kekurangan tenaga kerja seperti kejururawatan, penjagaan warga emas, kejuruteraan awam dan pembinaan perumahan. Perniagaan yang bergantung kepada pengambilan luar negara harus bersedia untuk masa menunggu yang lebih lama dan mungkin perlu menilai semula perancangan tenaga kerja, strategi perjanjian buruh dan bajet pemindahan.
Penasihat migrasi menggesa pasukan sumber manusia untuk segera mengemukakan peningkatan pencalonan dalam negara, memastikan kod pekerjaan sepadan dengan senarai keutamaan yang baru disenaraikan, dan mengemukakan permohonan yang ‘sedia untuk diputuskan’ bagi memanfaatkan barisan yang lebih pantas. Migran mahir yang kini berada di Australia—ramai daripadanya memegang visa graduan, cuti bekerja atau kekurangan kemahiran sementara—berpeluang mendapat manfaat paling besar. Dengan menukar kepada visa bernilai lebih tinggi semasa berada dalam negara, mereka dapat mengatasi pemohon luar negara, satu langkah yang dijangka akan meningkatkan persaingan untuk pencalonan negeri dan wilayah.
Pemohon luar negara pula harus bersedia untuk masa pemprosesan yang lebih lama kecuali mereka memiliki kelayakan dalam bidang pembinaan, penjagaan kesihatan, pengajaran atau pertahanan. Arahan 119 adalah sebahagian daripada Strategi Migrasi kerajaan yang lebih luas, yang bertujuan mengurangkan birokrasi, membendung eksploitasi dan menyelaraskan pengambilan migrasi dengan keperluan ekonomi sebenar.
Walaupun disambut baik oleh kumpulan industri seperti Persatuan Industri Perumahan dan Persatuan Penyedia Penjagaan Warga Emas & Komuniti, perubahan ini mendapat kritikan daripada majikan di kawasan luar bandar yang berpendapat pengambilan luar negara masih penting apabila bakat tempatan terhad. Jabatan telah menyatakan akan memantau masa pemprosesan dan mungkin memperhalusi keutamaan melalui arahan seterusnya, membuka ruang untuk evolusi dasar lanjut dalam beberapa bulan akan datang.
Sumber: Department of Home Affairs
