آسٹریلیا کے محکمہ داخلہ نے وزیر کی ہدایت نمبر 119 جاری کی ہے، جو ویزا فیصلے کرنے والوں کے لیے ایک لازمی ہدایت ہے اور مہارت یافتہ ہجرت کی درخواستوں اور نامزدگیوں کی ترجیحی ترتیب کو مکمل طور پر بدل دیتی ہے۔ یہ ہدایت ہوم افیئرز اور امیگریشن کے وزیر ٹونی برک کے دستخط کے فوراً بعد نافذ العمل ہو گئی ہے اور ہدایت نمبر 105 کو منسوخ کر دیتی ہے۔ اس میں مستقل اور عارضی مہارت یافتہ ویزوں کا مکمل دائرہ شامل ہے، جیسے کہ سب کلاس 186 ایمپلائر نامینیشن اسکیم سے لے کر سب کلاس 494 اسکلڈ ایمپلائر-اسپانسرڈ ریجنل ویزا تک۔
ہدایت نمبر 119 کے تحت درخواستوں کو دو بنیادوں پر ترجیح دی جاتی ہے: درخواست دہندہ کا پیشہ اور درخواست جمع کرانے کے وقت ان کی جسمانی موجودگی۔ سب سے زیادہ ترجیح ان درخواست دہندگان کو دی گئی ہے جو آسٹریلیا میں موجود ہیں اور قانون نافذ کرنے یا دفاعی شعبوں میں کام کر رہے ہیں، اس کے بعد ان کے بیرون ملک موجود ہم پیشہ افراد آتے ہیں۔ تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال اور تدریسی شعبے اگلے درجوں میں آتے ہیں، جہاں بھی آن-شور درخواستیں آف-شور سے پہلے آتی ہیں۔ آسٹریلیا میں موجود باقی تمام مہارت یافتہ درخواست دہندگان چوتھے درجے میں آتے ہیں، جبکہ بیرون ملک موجود درخواست دہندگان پانچویں اور آخری درجے میں رکھے گئے ہیں۔
اہم بات یہ ہے کہ یہ ہدایت نئی اسکلز-ان-ڈیمانڈ ویزا اسٹریم (سب کلاس 482) پر بھی لاگو ہوتی ہے، جو حکومت کی عارضی ہنر مند ٹیلنٹ پائپ لائنز کو مستقل ہجرت کے اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کی نیت کو ظاہر کرتی ہے۔
آجران کے لیے یہ تبدیلی ان کارکنوں کی حمایت میں تیز فیصلے کی ضمانت دیتی ہے جو پہلے ہی آسٹریلوی لیبر مارکیٹ میں کام کر رہے ہیں، خاص طور پر ان شعبوں میں جہاں شدید کمی ہے جیسے نرسنگ، بزرگوں کی دیکھ بھال، سول انجینئرنگ اور ہاؤسنگ کنسٹرکشن۔ وہ کاروبار جو بیرون ملک سے بھرتی پر انحصار کرتے تھے، انہیں طویل انتظار کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے اور انہیں اپنی ورک فورس پلاننگ، لیبر ایگریمنٹ حکمت عملیوں اور منتقلی کے بجٹ پر نظر ثانی کرنی پڑ سکتی ہے۔
![آسٹریلیا نے وزارتی ہدایت 119 جاری کی، جس میں ملکی سطح پر ہنر مند ویزا درخواستوں کو ترجیح دی گئی ہے۔]()
امیگریشن مشیران ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ جلد از جلد آن-شور نامزدگی کی اپ گریڈیشن کریں، پیشہ ورانہ کوڈز کو نئی ترجیحی فہرستوں کے مطابق یقینی بنائیں، اور ‘فیصلہ کے لیے تیار’ درخواستیں جمع کرائیں تاکہ تیز تر قطاروں سے فائدہ اٹھایا جا سکے۔
آسٹریلیا میں موجود ممکنہ مہارت یافتہ مہاجرین، جن میں بہت سے گریجویٹ، ورکنگ ہالیڈے یا عارضی اسکل شارٹیج ویزا پر ہیں، سب سے زیادہ فائدہ اٹھائیں گے۔ آن-شور ویزوں میں اپ گریڈ کر کے وہ بیرون ملک موجود امیدواروں سے آگے نکل جائیں گے، جو ریاستی اور علاقائی نامزدگیوں کے لیے مقابلہ کو مزید سخت کر سکتا ہے۔ بیرون ملک موجود درخواست دہندگان کو طویل پروسیسنگ اوقات کے لیے تیار رہنا ہوگا جب تک کہ ان کے پاس تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال، تدریس یا دفاعی شعبوں کی اہلیت نہ ہو۔
ہدایت نمبر 119 حکومت کی وسیع تر مائیگریشن حکمت عملی کا حصہ ہے، جس کا مقصد ریڈ ٹیپ کو کم کرنا، استحصال کو روکنا اور ہجرت کی مقدار کو حقیقی معاشی ضرورتوں کے مطابق بہتر بنانا ہے۔ اگرچہ ہاؤسنگ انڈسٹری ایسوسی ایشن اور ایجڈ اینڈ کمیونٹی کیئر پرووائیڈرز ایسوسی ایشن جیسے صنعتی گروپس نے اس تبدیلی کا خیرمقدم کیا ہے، لیکن علاقائی آجران نے اس پر تنقید کی ہے کہ جہاں مقامی ہنر کم ہے وہاں بیرون ملک بھرتی ناگزیر ہے۔
محکمہ نے کہا ہے کہ وہ پروسیسنگ اوقات کی نگرانی کرے گا اور ممکن ہے کہ آئندہ ہدایات کے ذریعے ترجیحات میں ترمیم کرے، جس سے آنے والے مہینوں میں پالیسی میں مزید تبدیلیوں کے امکانات کھلے ہیں۔
ہدایت نمبر 119 کے تحت درخواستوں کو دو بنیادوں پر ترجیح دی جاتی ہے: درخواست دہندہ کا پیشہ اور درخواست جمع کرانے کے وقت ان کی جسمانی موجودگی۔ سب سے زیادہ ترجیح ان درخواست دہندگان کو دی گئی ہے جو آسٹریلیا میں موجود ہیں اور قانون نافذ کرنے یا دفاعی شعبوں میں کام کر رہے ہیں، اس کے بعد ان کے بیرون ملک موجود ہم پیشہ افراد آتے ہیں۔ تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال اور تدریسی شعبے اگلے درجوں میں آتے ہیں، جہاں بھی آن-شور درخواستیں آف-شور سے پہلے آتی ہیں۔ آسٹریلیا میں موجود باقی تمام مہارت یافتہ درخواست دہندگان چوتھے درجے میں آتے ہیں، جبکہ بیرون ملک موجود درخواست دہندگان پانچویں اور آخری درجے میں رکھے گئے ہیں۔
اہم بات یہ ہے کہ یہ ہدایت نئی اسکلز-ان-ڈیمانڈ ویزا اسٹریم (سب کلاس 482) پر بھی لاگو ہوتی ہے، جو حکومت کی عارضی ہنر مند ٹیلنٹ پائپ لائنز کو مستقل ہجرت کے اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کی نیت کو ظاہر کرتی ہے۔
آجران کے لیے یہ تبدیلی ان کارکنوں کی حمایت میں تیز فیصلے کی ضمانت دیتی ہے جو پہلے ہی آسٹریلوی لیبر مارکیٹ میں کام کر رہے ہیں، خاص طور پر ان شعبوں میں جہاں شدید کمی ہے جیسے نرسنگ، بزرگوں کی دیکھ بھال، سول انجینئرنگ اور ہاؤسنگ کنسٹرکشن۔ وہ کاروبار جو بیرون ملک سے بھرتی پر انحصار کرتے تھے، انہیں طویل انتظار کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے اور انہیں اپنی ورک فورس پلاننگ، لیبر ایگریمنٹ حکمت عملیوں اور منتقلی کے بجٹ پر نظر ثانی کرنی پڑ سکتی ہے۔
امیگریشن مشیران ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ جلد از جلد آن-شور نامزدگی کی اپ گریڈیشن کریں، پیشہ ورانہ کوڈز کو نئی ترجیحی فہرستوں کے مطابق یقینی بنائیں، اور ‘فیصلہ کے لیے تیار’ درخواستیں جمع کرائیں تاکہ تیز تر قطاروں سے فائدہ اٹھایا جا سکے۔
آسٹریلیا میں موجود ممکنہ مہارت یافتہ مہاجرین، جن میں بہت سے گریجویٹ، ورکنگ ہالیڈے یا عارضی اسکل شارٹیج ویزا پر ہیں، سب سے زیادہ فائدہ اٹھائیں گے۔ آن-شور ویزوں میں اپ گریڈ کر کے وہ بیرون ملک موجود امیدواروں سے آگے نکل جائیں گے، جو ریاستی اور علاقائی نامزدگیوں کے لیے مقابلہ کو مزید سخت کر سکتا ہے۔ بیرون ملک موجود درخواست دہندگان کو طویل پروسیسنگ اوقات کے لیے تیار رہنا ہوگا جب تک کہ ان کے پاس تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال، تدریس یا دفاعی شعبوں کی اہلیت نہ ہو۔
ہدایت نمبر 119 حکومت کی وسیع تر مائیگریشن حکمت عملی کا حصہ ہے، جس کا مقصد ریڈ ٹیپ کو کم کرنا، استحصال کو روکنا اور ہجرت کی مقدار کو حقیقی معاشی ضرورتوں کے مطابق بہتر بنانا ہے۔ اگرچہ ہاؤسنگ انڈسٹری ایسوسی ایشن اور ایجڈ اینڈ کمیونٹی کیئر پرووائیڈرز ایسوسی ایشن جیسے صنعتی گروپس نے اس تبدیلی کا خیرمقدم کیا ہے، لیکن علاقائی آجران نے اس پر تنقید کی ہے کہ جہاں مقامی ہنر کم ہے وہاں بیرون ملک بھرتی ناگزیر ہے۔
محکمہ نے کہا ہے کہ وہ پروسیسنگ اوقات کی نگرانی کرے گا اور ممکن ہے کہ آئندہ ہدایات کے ذریعے ترجیحات میں ترمیم کرے، جس سے آنے والے مہینوں میں پالیسی میں مزید تبدیلیوں کے امکانات کھلے ہیں۔
