Peraturan Beban Awam DHS Perketat Pemeriksaan Kad Hijau, Tingkatkan Syarat untuk Pemohon dari India

Peraturan akhir Jabatan Keselamatan Dalam Negeri AS yang membatalkan perlindungan beban awam 2022 berkuat kuasa pada 18 September 2026, serta-merta meluaskan jenis manfaat awam yang boleh dipertimbangkan oleh pegawai USCIS ketika menilai sama ada seorang imigran “kemungkinan akan bergantung sepenuhnya kepada kerajaan.” Manfaat seperti Medicaid (dengan beberapa pengecualian terhad), bantuan makanan SNAP dan baucar perumahan Seksyen 8 sekali lagi dianggap negatif dalam ujian keseluruhan keadaan. Bagi warganegara India—kumpulan terbesar pemegang kad hijau berasaskan pekerjaan—perubahan ini memperkenalkan beban dokumentasi baru dan ketidakpastian undang-undang. Peguam melaporkan bahawa temuduga penyesuaian status yang dijadualkan pada Oktober sudah menerima Permintaan Bukti yang memerlukan sejarah manfaat lima tahun bagi semua ahli isi rumah, termasuk anak-anak warganegara AS. Pemohon kini mesti menunjukkan perlindungan insurans kesihatan swasta atau pendapatan dan aset yang mencukupi untuk menampung kos perubatan yang dijangka—kriteria yang memberi kesan lebih besar kepada keluarga H-1B muda dengan satu pendapatan. Pasukan mobiliti korporat menghadapi kesan tidak langsung. Majikan yang menaja kakitangan untuk kediaman tetap mungkin perlu mengemas kini unjuran kos untuk memasukkan insurans keluarga swasta atau elaun pemindahan yang lebih tinggi. Sesetengah syarikat mempercepatkan pemfailan I-485 sebelum akhir tahun untuk mengatasi kesesakan penilaian yang dijangka apabila pegawai menjalani latihan semula mengenai penilaian yang lebih kompleks. Ada juga yang menilai semula destinasi alternatif seperti Kanada, yang strategi bakat teknologinya secara agresif menarik pemegang H-1B India dengan permit kerja terbuka selama tiga tahun. Kumpulan hak imigran berikrar untuk menyaman, mendakwa peraturan ini akan mencetuskan “kesan menakutkan” yang menghalang imigran yang mematuhi undang-undang daripada mengakses perkhidmatan kesihatan penting, sekali gus menjejaskan kesihatan awam. DHS pula menegaskan bahawa dasar ini hanya mengembalikan tafsiran sejarah yang telah diamalkan selama beberapa dekad sebelum 2019 dan perlu untuk melindungi sumber awam. Secara praktikal, pemohon India disarankan menjalankan “audit” manfaat sebelum memfailkan, mengumpul bukti kewangan yang lengkap dan bersedia untuk masa pemprosesan yang lebih lama. Majikan pula harus mengemas kini garis masa kad hijau dalam polisi mobiliti dan memaklumkan pemeriksaan lebih ketat ini kepada rakan perniagaan HR serta pekerja yang terlibat.