Die endgültige Regelung des US-Heimatschutzministeriums, die den Schutz vor dem „Public-Charge“-Status von 2022 aufhebt, trat am 18. September 2026 in Kraft. Dadurch wird der Kreis der öffentlichen Leistungen, die USCIS-Beamte bei der Einschätzung, ob ein Einwanderer „voraussichtlich überwiegend von staatlicher Unterstützung abhängig wird“, berücksichtigen dürfen, deutlich erweitert. Leistungen wie Medicaid (mit wenigen Ausnahmen), SNAP-Lebensmittelhilfe und Section-8-Wohnungsgutscheine werden wieder negativ in die Gesamtbewertung einbezogen. Für indische Staatsangehörige – die größte Gruppe der beschäftigungsbasierten Green-Card-Antragsteller – bringt die Änderung neue Dokumentationspflichten und rechtliche Unsicherheiten mit sich. Anwälte berichten, dass für im Oktober geplante Statusanpassungs-Interviews bereits Beweisanforderungen eingehen, die fünfjährige Leistungsnachweise für alle Haushaltsmitglieder, einschließlich US-amerikanischer Kinder, verlangen. Antragsteller müssen nun eine private Krankenversicherung oder ausreichendes Einkommen und Vermögen nachweisen, um absehbare medizinische Kosten zu decken – Kriterien, die besonders junge H-1B-Familien mit nur einem Verdiener belasten. Auch die Mobilitätsteams in Unternehmen spüren indirekte Folgen: Arbeitgeber, die Mitarbeiter bei der Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung unterstützen, müssen ihre Kostenkalkulationen möglicherweise anpassen, um private Familienversicherungen oder höhere Umzugszuschüsse einzubeziehen. Einige Firmen beschleunigen die Einreichung von I-485-Anträgen noch vor Jahresende, um erwarteten Bearbeitungsrückständen zuvorzukommen, da die Beamten sich auf die komplexere Bewertung neu schulen. Andere prüfen alternative Zielländer wie Kanada, das mit einer dreijährigen offenen Arbeitserlaubnis gezielt indische H-1B-Inhaber anwirbt. Einwandererrechtsgruppen kündigen Klagen an und warnen vor einem „abschreckenden Effekt“, der gesetzestreue Einwanderer davon abhalten könnte, wichtige Gesundheitsleistungen in Anspruch zu nehmen, was die öffentliche Gesundheit gefährde. Das DHS entgegnet, die Regel stelle lediglich die jahrzehntelang geltende historische Auslegung vor 2019 wieder her und sei notwendig, um öffentliche Ressourcen zu schützen. Praktisch sollten indische Antragsteller vor der Antragstellung eine Leistungsprüfung durchführen, umfassende finanzielle Nachweise sammeln und sich auf längere Bearbeitungszeiten einstellen. Arbeitgeber sollten die Green-Card-Zeitpläne in ihren Mobilitätsrichtlinien aktualisieren und die erhöhte Prüfungspflicht an HR-Partner und betroffene Mitarbeiter kommunizieren.
Quelle: USCIS
