
La regla final del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. que revoca las protecciones contra la carga pública de 2022 entró en vigor el 18 de septiembre de 2026, ampliando de inmediato el abanico de beneficios públicos que los oficiales de USCIS pueden considerar al evaluar si un inmigrante “probablemente dependerá principalmente del gobierno”. Beneficios como Medicaid (con excepciones limitadas), la asistencia alimentaria SNAP y los vales de vivienda de la Sección 8 vuelven a contar negativamente en la evaluación integral de circunstancias. Para los nacionales indios, el grupo más grande de titulares de tarjetas verdes basadas en empleo, este cambio implica nuevas cargas documentales e incertidumbre legal. Abogados informan que las entrevistas para ajuste de estatus programadas para octubre ya están recibiendo Solicitudes de Evidencia que exigen historiales de beneficios de cinco años para todos los miembros del hogar, incluidos los hijos ciudadanos estadounidenses. Los solicitantes ahora deben demostrar cobertura de seguro médico privado o ingresos y activos suficientes para cubrir costos médicos previsibles, criterios que afectan desproporcionadamente a familias jóvenes con visa H-1B y un solo sostén económico. Los equipos de movilidad corporativa enfrentan consecuencias indirectas. Los empleadores que patrocinan residencia permanente para su personal podrían tener que revisar sus proyecciones de costos para incluir seguro familiar privado o mayores asignaciones de reubicación. Algunas empresas están acelerando las solicitudes I-485 antes de fin de año para adelantarse a los esperados retrasos en adjudicaciones mientras los oficiales se capacitan en la evaluación más compleja. Otras están reconsiderando destinos alternativos como Canadá, cuya estrategia para atraer talento tecnológico ha buscado activamente a titulares de H-1B indios con permisos de trabajo abiertos de tres años. Grupos de defensa de derechos de inmigrantes han prometido demandar, argumentando que la norma generará un “efecto disuasorio” que impedirá que inmigrantes respetuosos de la ley accedan a servicios de salud críticos, afectando así la salud pública. DHS responde que la política simplemente restaura la interpretación histórica vigente durante décadas antes de 2019 y es necesaria para proteger los recursos públicos. En la práctica, los solicitantes indios deberían realizar una “auditoría” de beneficios antes de presentar su solicitud, reunir evidencia financiera completa y prepararse para tiempos de procesamiento más largos. Los empleadores deben actualizar los plazos de tarjetas verdes en sus políticas de movilidad y comunicar el mayor escrutinio a los socios de recursos humanos y empleados afectados.
Fuente: USCIS
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