米国国土安全保障省は、2022年のパブリックチャージ保護措置を撤回する最終規則を2026年9月18日に施行しました。これにより、移民が「主に政府に依存する可能性が高い」と判断する際に、USCIS職員が考慮できる公的給付の範囲が即座に拡大されました。メディケイド（一部例外あり）、SNAP食料支援、セクション8住宅バウチャーなどの給付は、再び総合的状況判断のマイナス要因としてカウントされます。最大の雇用ベースのグリーンカード取得者であるインド国籍者にとって、この変更は新たな書類負担と法的な不確実性をもたらしています。弁護士によると、10月に予定されているステータス調整面接では、すでに全世帯メンバー（米国市民の子どもを含む）の過去5年間の給付履歴を求める証拠提出要求が出されています。申請者は今後、民間の健康保険加入や予測される医療費を賄う十分な収入・資産の証明が必要となり、これは単一の収入者である若いH-1B家族に特に大きな影響を与えます。企業の人事移動チームにも間接的な影響が及びます。永住権取得を支援する雇用主は、家族の民間保険費用や引越し手当の増額を見込んだコスト見積もりの見直しを迫られる可能性があります。複雑な審査に対応するため、年内にI-485申請を加速する企業もあれば、インド人H-1B保持者を積極的に誘致するカナダのような代替移住先を再検討する動きもあります。移民権利団体は、この規則が法を遵守する移民の重要な医療サービス利用を妨げる「冷却効果」を生み、公衆衛生を損なうとして訴訟を表明しています。一方、DHSはこの政策が2019年以前に数十年にわたり維持されてきた歴史的解釈を単に復元するものであり、公的資源を守るために必要だと反論しています。実務的には、インド人申請者は申請前に給付の「監査」を行い、包括的な財務証拠を準備し、処理期間の長期化に備えるべきです。雇用主は人事移動ポリシーのグリーンカードスケジュールを更新し、厳格化された審査を人事担当者や該当従業員に周知する必要があります。
出典： USCIS
