Quy định cuối cùng của Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ về việc bãi bỏ các biện pháp bảo vệ người nhập cư dựa trên “gánh nặng công cộng” năm 2022 đã có hiệu lực từ ngày 18 tháng 9 năm 2026, ngay lập tức mở rộng phạm vi các phúc lợi công cộng mà nhân viên USCIS có thể xem xét khi đánh giá liệu một người nhập cư có “có khả năng trở nên phụ thuộc chủ yếu vào chính phủ” hay không. Các phúc lợi như Medicaid (với một số ngoại lệ hạn chế), trợ cấp thực phẩm SNAP và phiếu nhà ở theo Mục 8 một lần nữa được tính là tiêu cực trong bài kiểm tra tổng thể hoàn cảnh. Đối với công dân Ấn Độ – nhóm lớn nhất được cấp thẻ xanh dựa trên việc làm – sự thay đổi này đồng nghĩa với việc phải đối mặt với các yêu cầu tài liệu mới và sự không chắc chắn về pháp lý. Các luật sư cho biết các cuộc phỏng vấn điều chỉnh tình trạng cư trú dự kiến vào tháng 10 đã bắt đầu nhận được Yêu cầu Cung cấp Bằng chứng, yêu cầu lịch sử sử dụng phúc lợi trong 5 năm của tất cả các thành viên trong gia đình, bao gồm cả con cái là công dân Mỹ. Người nộp đơn giờ đây phải chứng minh có bảo hiểm y tế tư nhân hoặc thu nhập và tài sản đủ để chi trả các chi phí y tế có thể dự đoán – tiêu chí này ảnh hưởng không cân xứng đến các gia đình trẻ H-1B chỉ có một người lao động. Các nhóm di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp cũng chịu tác động gián tiếp. Nhà tuyển dụng bảo trợ nhân viên xin thẻ xanh có thể phải điều chỉnh dự toán chi phí để bao gồm bảo hiểm gia đình tư nhân hoặc tăng trợ cấp chuyển chỗ làm. Một số công ty đang đẩy nhanh việc nộp đơn I-485 trước cuối năm để tránh tình trạng tồn đọng hồ sơ dự kiến khi nhân viên được đào tạo lại về quy trình đánh giá phức tạp hơn. Một số khác đang xem xét lại các điểm đến thay thế như Canada, nơi có chiến lược thu hút nhân tài công nghệ tích cực dành cho người giữ visa H-1B Ấn Độ với giấy phép làm việc mở ba năm. Các nhóm bảo vệ quyền lợi người nhập cư đã tuyên bố sẽ kiện, cho rằng quy định này sẽ tạo ra “hiệu ứng răn đe” khiến người nhập cư tuân thủ pháp luật ngần ngại tiếp cận các dịch vụ y tế thiết yếu, từ đó làm suy yếu sức khỏe cộng đồng. Bộ An ninh Nội địa phản bác rằng chính sách này chỉ khôi phục cách hiểu truyền thống đã tồn tại nhiều thập kỷ trước năm 2019 và cần thiết để bảo vệ nguồn lực công cộng. Về mặt thực tiễn, người nộp đơn Ấn Độ nên tiến hành “kiểm toán” phúc lợi trước khi nộp hồ sơ, thu thập bằng chứng tài chính đầy đủ và chuẩn bị cho thời gian xử lý lâu hơn. Nhà tuyển dụng cần cập nhật thời gian cấp thẻ xanh trong chính sách di chuyển nhân sự và thông báo về sự giám sát chặt chẽ hơn này đến các đối tác nhân sự và nhân viên liên quan.
Nguồn: USCIS
