Aturan final dari Departemen Keamanan Dalam Negeri AS yang mencabut perlindungan public-charge tahun 2022 mulai berlaku pada 18 September 2026, langsung memperluas jenis manfaat publik yang dapat dipertimbangkan oleh petugas USCIS saat menilai apakah seorang imigran “kemungkinan akan sangat bergantung pada pemerintah.” Manfaat seperti Medicaid (dengan beberapa pengecualian), bantuan makanan SNAP, dan voucher perumahan Bagian 8 kembali dihitung secara negatif dalam penilaian keseluruhan situasi. Bagi warga India—kelompok terbesar pemegang green card berbasis pekerjaan—perubahan ini menimbulkan beban dokumen baru dan ketidakpastian hukum. Pengacara melaporkan bahwa wawancara penyesuaian status yang dijadwalkan pada Oktober sudah menerima Permintaan Bukti yang meminta riwayat manfaat selama lima tahun untuk semua anggota rumah tangga, termasuk anak-anak warga AS. Pemohon kini harus membuktikan memiliki asuransi kesehatan pribadi atau pendapatan dan aset yang cukup untuk menutupi biaya medis yang diperkirakan—kriteria yang berdampak lebih besar pada keluarga H-1B muda dengan satu pencari nafkah. Tim mobilitas perusahaan menghadapi konsekuensi tidak langsung. Perusahaan yang mensponsori staf untuk tinggal permanen mungkin perlu merevisi proyeksi biaya dengan memasukkan asuransi keluarga pribadi atau tunjangan relokasi yang lebih tinggi. Beberapa perusahaan mempercepat pengajuan I-485 sebelum akhir tahun untuk mengantisipasi penumpukan proses karena petugas harus berlatih ulang dalam penilaian yang lebih kompleks ini. Ada juga yang mempertimbangkan tujuan alternatif seperti Kanada, yang strategi talenta teknologinya secara agresif menarik pemegang H-1B asal India dengan izin kerja terbuka selama tiga tahun. Kelompok hak imigran berjanji akan menggugat, dengan alasan aturan ini akan menciptakan “efek menakutkan” yang menghalangi imigran patuh hukum mengakses layanan kesehatan penting, sehingga merusak kesehatan masyarakat. DHS menanggapi bahwa kebijakan ini hanya mengembalikan interpretasi historis yang berlaku selama puluhan tahun sebelum 2019 dan diperlukan untuk melindungi sumber daya publik. Secara praktis, pemohon asal India disarankan melakukan “audit” manfaat sebelum mengajukan, mengumpulkan bukti keuangan lengkap, dan bersiap menghadapi waktu proses yang lebih lama. Perusahaan harus memperbarui jadwal green card dalam kebijakan mobilitas dan menginformasikan peningkatan pengawasan ini kepada mitra bisnis HR dan karyawan yang terdampak.
Sumber: USCIS
