La règle du DHS sur la charge publique renforce le contrôle des cartes vertes, compliquant l’accès pour les candidats indiens

La règle finale du Département de la Sécurité intérieure des États-Unis annulant les protections contre la charge publique de 2022 est entrée en vigueur le 18 septembre 2026, élargissant immédiatement la gamme des prestations sociales que les agents de l’USCIS peuvent prendre en compte pour évaluer si un immigrant est « susceptible de devenir principalement dépendant de l’État ». Des aides telles que Medicaid (avec quelques exceptions limitées), l’assistance alimentaire SNAP et les bons de logement Section 8 sont à nouveau considérées négativement dans l’évaluation globale des circonstances. Pour les ressortissants indiens — le plus grand groupe de titulaires de cartes vertes basées sur l’emploi — ce changement impose de nouvelles exigences documentaires et crée une incertitude juridique. Les avocats rapportent que les entretiens d’ajustement de statut prévus en octobre reçoivent déjà des demandes de preuves portant sur les historiques de prestations sur cinq ans pour tous les membres du foyer, y compris les enfants citoyens américains. Les candidats doivent désormais prouver une couverture d’assurance santé privée ou disposer de revenus et d’actifs suffisants pour couvrir les frais médicaux prévisibles — des critères qui impactent particulièrement les familles H-1B plus jeunes avec un seul salarié. Les équipes de mobilité des entreprises subissent des conséquences indirectes. Les employeurs parrainant des salariés pour la résidence permanente pourraient devoir revoir leurs prévisions de coûts pour inclure une assurance familiale privée ou des allocations de relocalisation plus élevées. Certaines entreprises accélèrent les dépôts de formulaires I-485 avant la fin de l’année pour anticiper les retards d’instruction attendus, alors que les agents se forment à cette évaluation plus complexe. D’autres réévaluent des destinations alternatives comme le Canada, dont la stratégie pour attirer les talents technologiques cible activement les détenteurs de visa H-1B indiens avec un permis de travail ouvert de trois ans. Les associations de défense des droits des immigrants ont promis de porter plainte, arguant que cette règle créera un « effet dissuasif » empêchant les immigrants respectueux des lois d’accéder aux services de santé essentiels, compromettant ainsi la santé publique. Le DHS réplique que cette politique ne fait que rétablir l’interprétation historique en vigueur pendant des décennies avant 2019 et qu’elle est nécessaire pour protéger les ressources publiques. Concrètement, les candidats indiens devraient réaliser un « audit » de leurs prestations avant de déposer leur dossier, rassembler des preuves financières complètes et se préparer à des délais de traitement plus longs. Les employeurs doivent mettre à jour les calendriers de cartes vertes dans leurs politiques de mobilité et informer les partenaires RH ainsi que les employés concernés de ce contrôle renforcé.