阿联酋优化求职者（求职探索）签证标准，扩大有效期选项但收紧申请资格。根据2026年9月27日尼日利亚《Punch》报披露的通知，申请人现可选择60天、90天或120天单次入境签证，允许无雇主或邀请方进入阿联酋寻找工作。申请者须符合人力资源与阿联酋化部划分的第一至第三职业技能等级，或毕业于阿联酋教育部认可的全球排名前500大学且毕业时间不超过两年。学士学位（或同等学历）及财务担保仍为必备条件，彩色照片和护照复印件等标准材料亦不可缺少。申请可通过联邦身份、国籍、海关及港口安全局或迪拜居留与外国人事务总局提交。移民律师指出，此次调整体现政府吸引高端人才、限制低技能求职者的政策导向，后者往往难以合法就业。迪拜合规公司合伙人萨拉·哈提卜表示：“基于等级的筛选机制契合阿联酋化目标，降低逾期滞留风险。”跨国企业欢迎新规带来的明确标准，HR团队可据此设定预筛选门槛并合理规划预算。对于有意赴海湾地区工作的外籍专业人士，120天的最长签证期限为完成面试、执照办理及体检提供了宝贵时间。然而，该签证不具备工作许可功能，成功申请者仍需转换为工作许可及居留签证后方可正式就业。招聘方建议在过渡期间预留至少5000迪拉姆用于费用、押金及体检。求职者签证与阿联酋的黄金签证和绿色签证项目并行，彰显其在劳动力市场灵活性与经济多元化目标之间寻求平衡的战略。业内人士预计，未来数月内申请流程将进一步数字化，远程提交和电子签名将成为常态。
