Uni Emirat Arab (UEA) telah memperbarui kriteria untuk Visa Pencari Kerja (Eksplorasi Kerja) yang semakin populer, dengan memperluas pilihan masa berlaku namun memperketat syarat pelamar. Berdasarkan pengumuman yang dilihat oleh surat kabar Nigeria, Punch, pada 27 September 2026, calon pelamar kini dapat memilih visa single-entry dengan masa berlaku 60, 90, atau 120 hari yang memungkinkan mereka masuk ke UEA tanpa perlu sponsor atau pemberi kerja untuk mencari pekerjaan.
Untuk memenuhi syarat, pelamar harus termasuk dalam tiga tingkatan keterampilan profesional pertama, kedua, atau ketiga menurut Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi, atau lulusan dalam dua tahun terakhir dari salah satu universitas terbaik dunia yang diakui oleh Kementerian Pendidikan UEA. Gelar sarjana (atau setara) dan jaminan keuangan tetap wajib, begitu juga persyaratan standar seperti foto berwarna dan salinan paspor.
Pengajuan dapat dilakukan melalui Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai & Keamanan Pelabuhan atau Direktorat Jenderal Residensi dan Urusan Orang Asing Dubai. Pengacara imigrasi menyatakan perubahan ini mencerminkan fokus pemerintah untuk menarik talenta berkualitas tinggi sekaligus mengurangi pencari kerja berkemampuan rendah yang berpotensi kesulitan mendapatkan pekerjaan legal.
![UAE Perketat Aturan Kelayakan untuk Visa Pencari Kerja 60, 90, dan 120 Hari]()
“Filter berbasis tingkatan ini sejalan dengan tujuan Emiratisasi dan mengurangi risiko tinggal melebihi masa izin,” ujar Sarah al-Khatib, mitra di firma kepatuhan Dubai. Perusahaan multinasional yang mencari karyawan tingkat menengah hingga senior menyambut baik kejelasan ini; tim HR kini dapat menetapkan ambang penyaringan awal dan merencanakan anggaran berdasarkan opsi durasi visa yang baru berjenjang.
Bagi profesional asing yang mengincar penugasan di Teluk, opsi 120 hari memberikan waktu lebih untuk menyelesaikan wawancara, perizinan, dan pemeriksaan medis. Namun, visa ini tidak memberikan izin kerja; pelamar yang berhasil harus mengubahnya menjadi izin kerja dan visa residensi sebelum mulai bekerja. Perekrut menyarankan menganggarkan minimal AED 5.000 untuk biaya, deposit, dan pemeriksaan medis selama proses transisi.
Visa Pencari Kerja ini berdampingan dengan program residensi Golden dan Green UEA, menegaskan strategi yang lebih luas untuk menyeimbangkan fleksibilitas pasar tenaga kerja dengan tujuan diversifikasi ekonomi. Para pengamat memperkirakan proses pengajuan akan semakin terdigitalisasi dalam beberapa bulan ke depan, sehingga pengiriman jarak jauh dan tanda tangan elektronik akan menjadi hal yang umum.
Untuk memenuhi syarat, pelamar harus termasuk dalam tiga tingkatan keterampilan profesional pertama, kedua, atau ketiga menurut Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi, atau lulusan dalam dua tahun terakhir dari salah satu universitas terbaik dunia yang diakui oleh Kementerian Pendidikan UEA. Gelar sarjana (atau setara) dan jaminan keuangan tetap wajib, begitu juga persyaratan standar seperti foto berwarna dan salinan paspor.
Pengajuan dapat dilakukan melalui Otoritas Federal untuk Identitas, Kewarganegaraan, Bea Cukai & Keamanan Pelabuhan atau Direktorat Jenderal Residensi dan Urusan Orang Asing Dubai. Pengacara imigrasi menyatakan perubahan ini mencerminkan fokus pemerintah untuk menarik talenta berkualitas tinggi sekaligus mengurangi pencari kerja berkemampuan rendah yang berpotensi kesulitan mendapatkan pekerjaan legal.
“Filter berbasis tingkatan ini sejalan dengan tujuan Emiratisasi dan mengurangi risiko tinggal melebihi masa izin,” ujar Sarah al-Khatib, mitra di firma kepatuhan Dubai. Perusahaan multinasional yang mencari karyawan tingkat menengah hingga senior menyambut baik kejelasan ini; tim HR kini dapat menetapkan ambang penyaringan awal dan merencanakan anggaran berdasarkan opsi durasi visa yang baru berjenjang.
Bagi profesional asing yang mengincar penugasan di Teluk, opsi 120 hari memberikan waktu lebih untuk menyelesaikan wawancara, perizinan, dan pemeriksaan medis. Namun, visa ini tidak memberikan izin kerja; pelamar yang berhasil harus mengubahnya menjadi izin kerja dan visa residensi sebelum mulai bekerja. Perekrut menyarankan menganggarkan minimal AED 5.000 untuk biaya, deposit, dan pemeriksaan medis selama proses transisi.
Visa Pencari Kerja ini berdampingan dengan program residensi Golden dan Green UEA, menegaskan strategi yang lebih luas untuk menyeimbangkan fleksibilitas pasar tenaga kerja dengan tujuan diversifikasi ekonomi. Para pengamat memperkirakan proses pengajuan akan semakin terdigitalisasi dalam beberapa bulan ke depan, sehingga pengiriman jarak jauh dan tanda tangan elektronik akan menjadi hal yang umum.
Sumber: Punch (Newspaper)
