संयुक्त अरब अमीरात ने अपने तेजी से लोकप्रिय होते जा रहे जॉबसीकर (नौकरी खोज) वीजा के मानदंडों को संशोधित किया है, जिसमें वैधता विकल्प बढ़ाए गए हैं लेकिन आवेदकों की योग्यता को सीमित किया गया है। नाइजीरिया के पंच समाचार पत्र द्वारा 27 सितंबर 2026 को देखे गए एक नोटिस के अनुसार, अब संभावित उम्मीदवार 60, 90 या 120 दिन के सिंगल-एंट्री वीजा चुन सकते हैं, जो उन्हें बिना किसी होस्ट या नियोक्ता के यूएई में प्रवेश करने और नौकरी खोजने की अनुमति देते हैं। योग्यता के लिए, आवेदकों को मानव संसाधन और एमिराताइजेशन मंत्रालय की पहली, दूसरी या तीसरी पेशेवर कौशल श्रेणियों में होना चाहिए, या यूएई शिक्षा मंत्रालय द्वारा मान्यता प्राप्त विश्व के शीर्ष 500 विश्वविद्यालयों में से किसी एक से पिछले दो वर्षों में स्नातक होना चाहिए। स्नातक डिग्री (या समकक्ष) और वित्तीय गारंटी अनिवार्य हैं, साथ ही रंगीन फोटो और पासपोर्ट की प्रति जैसी मानक आवश्यकताएं भी लागू हैं। आवेदन संघीय पहचान, नागरिकता, कस्टम्स और पोर्ट सुरक्षा प्राधिकरण या दुबई के आव्रजन और विदेशी मामलों के सामान्य निदेशालय के माध्यम से किए जा सकते हैं। आव्रजन वकीलों का कहना है कि ये संशोधन सरकार के उच्च गुणवत्ता वाले प्रतिभा को आकर्षित करने के फोकस को दर्शाते हैं, जबकि कम-कुशल नौकरी खोजने वालों को रोकते हैं जो कानूनी काम पाने में कठिनाई हो सकती है। दुबई की एक अनुपालन फर्म की पार्टनर सारा अल-खतीब ने कहा, "श्रेणी-आधारित फिल्टर एमिराताइजेशन लक्ष्यों के अनुरूप है और ओवरस्टे के जोखिम को कम करता है।" मध्यम से वरिष्ठ स्तर की नियुक्तियों के लिए बहुराष्ट्रीय कंपनियां इस स्पष्टता का स्वागत कर रही हैं; एचआर टीमें अब पूर्व-स्क्रीनिंग मानदंड निर्धारित कर सकती हैं और वीजा की नई श्रेणीबद्ध अवधि विकल्पों के आधार पर बजट योजना बना सकती हैं। खाड़ी में काम करने वाले विदेशी पेशेवरों के लिए, लंबा 120-दिन विकल्प साक्षात्कार, लाइसेंसिंग और मेडिकल जांच पूरी करने के लिए महत्वपूर्ण समय प्रदान करता है। हालांकि, यह वीजा कार्य अनुमति प्रदान नहीं करता; सफल उम्मीदवारों को रोजगार शुरू करने से पहले कार्य परमिट और निवास वीजा में परिवर्तित होना होगा। भर्तीकर्ता सलाह देते हैं कि संक्रमण के दौरान शुल्क, जमा और मेडिकल के लिए कम से कम AED 5,000 का बजट रखें। जॉबसीकर वीजा यूएई के गोल्डन और ग्रीन निवास कार्यक्रमों के साथ है, जो श्रम बाजार की लचीलापन और आर्थिक विविधीकरण लक्ष्यों के बीच संतुलन बनाने की व्यापक रणनीति को दर्शाता है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि आने वाले महीनों में आवेदन प्रक्रिया का और डिजिटलीकरण होगा, जिससे दूरस्थ आवेदन और ई-हस्ताक्षर सामान्य हो जाएंगे।
स्रोत: Punch (Newspaper)
