Calon presiden Perancis Edouard Philippe berjanji untuk mengurangkan separuh imigresen sah dan membekukan visa penyatuan keluarga.

Dalam satu temu bual waktu perdana di France 2 pada petang 9 Oktober 2026, bekas perdana menteri dan pemimpin Horizons, Edouard Philippe, membentangkan salah satu platform imigresen paling ketat yang pernah dilihat dalam perlumbaan presiden semasa. Hanya enam bulan sebelum pusingan pertama, ahli politik tengah-kanan itu berkata Perancis harus “kembali kepada kerangka sebelum 2010” dan mengurangkan bilangan permit kediaman baharu tahunan daripada kira-kira 400,000 kepada “jauh di bawah 200,000”. Beliau berhujah bahawa tekanan ketibaan “menyebabkan perkhidmatan awam sesak” dan merosakkan perpaduan sosial, sambil menegaskan bahawa saluran migrasi buruh yang disasarkan dengan teliti akan dikekalkan.

Perkara paling kontroversi ialah cadangan “moratorium” lima tahun ke atas imigresen untuk penyatuan keluarga—yang kini merupakan kategori kedua terbesar visa jangka panjang. Philippe mengakui bahawa hak kepada kehidupan keluarga dilindungi oleh Konvensyen Hak Asasi Manusia Eropah, tetapi mencadangkan Perancis bekerjasama dengan negara lain untuk protokol tambahan yang membolehkan tafsiran lebih ketat. Sarjana undang-undang segera mempersoalkan sama ada langkah sedemikian boleh bertahan di bawah pengawasan Mahkamah Hak Asasi Manusia Eropah.



Kumpulan perniagaan bertindak dengan berhati-hati. MEDEF, persekutuan majikan utama, memberi amaran bahawa pemotongan tanpa pilih kasih boleh memburukkan kekurangan kronik dalam sektor pembinaan, hospitaliti dan penjagaan warga emas, yang sudah banyak bergantung pada pekerja bukan EU. Philippe cuba meyakinkan korporat Perancis, menekankan bahawa laluan “imigresen kerja” yang diperluas—mungkin berdasarkan model Passeport Talent sedia ada—akan kekal terbuka untuk pekerjaan yang menghadapi kekurangan yang jelas.

Bagi pengurus mobiliti, cadangan ini, jika dilaksanakan, akan mengubah secara radikal perancangan tenaga kerja jangka panjang. Syarikat mungkin menghadapi kuota lebih ketat, masa pemprosesan lebih lama dan audit pematuhan baru yang direka untuk membuktikan jawatan tidak boleh diisi secara tempatan. Pembekuan penyatuan keluarga juga akan menyukarkan pakej ekspatriat, kerana banyak syarikat multinasional bergantung pada laluan ini untuk membawa pasangan dan tanggungan. Pengarah HR sudah menilai semula dasar penugasan dan mungkin perlu memperuntukkan bajet untuk manfaat sokongan keluarga yang dilanjutkan atau laluan visa alternatif.

Kalendar politik sangat ketat: rang undang-undang penuh tidak boleh dibentangkan sehingga selepas pilihan raya, meninggalkan korporat dengan sedikit kepastian sebelum pertengahan 2027. Namun, retorik ini menandakan bahawa imigresen akan mendominasi kempen Perancis dan majikan harus mula merancang senario sekarang, terutamanya untuk projek kritikal 2027–30 yang mengandaikan aliran masuk bakat asing yang stabil.