
2026年10月9日下午,前总理兼Horizons党领袖爱德华·菲利普在法国2台黄金时段采访中,公布了当前总统竞选中最为严格的移民政策之一。距离第一轮投票仅剩不到六个月,这位中右翼政治家表示,法国应“回归2010年前的框架”,将每年新发居留许可数量从约40万大幅削减至“远低于20万”。他认为,移民涌入的压力“已使公共服务饱和”,并削弱了社会凝聚力,同时强调将保留针对性强的劳工移民渠道。
最具争议的措施是提议对家庭团聚移民实行为期五年的“暂停令”——目前这是长期居留签证的第二大类别。菲利普承认家庭生活权受欧洲人权公约保护,但建议法国应与其他国家合作,制定一项附加议定书,以允许更严格的解释。法律专家立即质疑此举能否通过欧洲人权法院的审查。
企业界反应谨慎。法国雇主联合会(MEDEF)警告称,盲目削减可能加剧建筑、酒店和养老等行业的长期劳动力短缺,这些行业高度依赖非欧盟工人。菲利普试图安抚企业界,强调将扩大“劳工移民”通道——可能以现有的“人才护照”为模型——以满足明显短缺职业的需求。
对于人力资源管理者而言,该提案一旦实施,将彻底改变长期劳动力规划。企业可能面临更严格的配额、更长的审批时间以及新的合规审查,需证明职位无法由本地人员填补。家庭团聚的冻结也将使外派员工福利复杂化,因为许多跨国公司依赖该途径引进配偶和家属。人力资源主管已开始审查派遣政策,可能需要为延长的家庭支持福利或替代签证途径预留预算。
政治日程紧凑:完整法案要到选举后才能提交,企业在2027年中之前难以获得明确指引。尽管如此,菲利普的表态表明移民议题将主导法国竞选,企业应立即开始制定应对方案,尤其是针对2027至2030年关键项目,确保稳定引进外国人才。
最具争议的措施是提议对家庭团聚移民实行为期五年的“暂停令”——目前这是长期居留签证的第二大类别。菲利普承认家庭生活权受欧洲人权公约保护,但建议法国应与其他国家合作,制定一项附加议定书,以允许更严格的解释。法律专家立即质疑此举能否通过欧洲人权法院的审查。
企业界反应谨慎。法国雇主联合会(MEDEF)警告称,盲目削减可能加剧建筑、酒店和养老等行业的长期劳动力短缺,这些行业高度依赖非欧盟工人。菲利普试图安抚企业界,强调将扩大“劳工移民”通道——可能以现有的“人才护照”为模型——以满足明显短缺职业的需求。
对于人力资源管理者而言,该提案一旦实施,将彻底改变长期劳动力规划。企业可能面临更严格的配额、更长的审批时间以及新的合规审查,需证明职位无法由本地人员填补。家庭团聚的冻结也将使外派员工福利复杂化,因为许多跨国公司依赖该途径引进配偶和家属。人力资源主管已开始审查派遣政策,可能需要为延长的家庭支持福利或替代签证途径预留预算。
政治日程紧凑:完整法案要到选举后才能提交,企业在2027年中之前难以获得明确指引。尽管如此,菲利普的表态表明移民议题将主导法国竞选,企业应立即开始制定应对方案,尤其是针对2027至2030年关键项目,确保稳定引进外国人才。
来源: Boursorama/AFP