Academische werkgevers hebben lange tijd gebruikgemaakt van verlaagde salarisdrempels om postdoctorale onderzoekers aan te nemen via de Skilled Worker-route, maar die uitzondering dreigt binnenkort te verdwijnen. In een aanvullende beoordeling bij het jaarlijkse rapport stelt de Migration Advisory Committee (MAC) dat er “geen redelijke rechtvaardiging” is om PhD-houders toe te staan te kwalificeren met salarissen tot 30% onder de standaardtarieven.
Op 17 december 2025 publiceerde de MAC haar bevindingen, waarin wordt gesteld dat recente PhD-afgestudeerden ongeveer hetzelfde verdienen als andere hoogopgeleide werknemers en daarom geen speciale behandeling nodig hebben. De commissie stelt voor om zowel de STEM- als niet-STEM-kortingen voor PhD’s af te schaffen en de huidige versnipperde kortingen te vervangen door één ‘nieuwkomers’-tarief van £33.400.
![Overheidsadviseurs pleiten voor afschaffing van salarisvoordelen voor PhD-houders bij Britse werkvisa]()
Universiteiten en R&D-intensieve bedrijven waarschuwen dat deze wijziging de subsidiebudgetten kan opdrijven en vroege carrièreonderzoekers minder concurrerend kan maken ten opzichte van EU-laboratoria, waar de salariseisen soepeler zijn. De MAC stelt daartegenover dat de algehele impact op de netto migratie minimaal zal zijn en dat onderzoeksinstellingen internationaal mobiel talent een eerlijk marktconform salaris moeten betalen.
Als het voorstel wordt aangenomen, gaat het in tegelijk met een bredere salarisherziening in april 2026. Werkgevers die van plan zijn om volgend academisch jaar postdocs aan te nemen, doen er verstandig aan het aanwervingsproces te versnellen voordat eventuele overgangsregelingen sluiten en hun beursbeleid voor industriële PhD’s te herzien. Onderwijsbonden zullen naar verwachting bij ministers pleiten voor aparte onderzoeksfinanciering om de hogere loonkosten op te vangen.
Voor global mobility managers is de boodschap duidelijk: budgetteer zorgvuldig voor postdoctorale mobiliteit en houd rekening met extra nalevingscontroles, aangezien het Home Office de Certificate of Sponsorship (CoS)-aanvragen zal toetsen aan de nieuwe regels.
Op 17 december 2025 publiceerde de MAC haar bevindingen, waarin wordt gesteld dat recente PhD-afgestudeerden ongeveer hetzelfde verdienen als andere hoogopgeleide werknemers en daarom geen speciale behandeling nodig hebben. De commissie stelt voor om zowel de STEM- als niet-STEM-kortingen voor PhD’s af te schaffen en de huidige versnipperde kortingen te vervangen door één ‘nieuwkomers’-tarief van £33.400.
Universiteiten en R&D-intensieve bedrijven waarschuwen dat deze wijziging de subsidiebudgetten kan opdrijven en vroege carrièreonderzoekers minder concurrerend kan maken ten opzichte van EU-laboratoria, waar de salariseisen soepeler zijn. De MAC stelt daartegenover dat de algehele impact op de netto migratie minimaal zal zijn en dat onderzoeksinstellingen internationaal mobiel talent een eerlijk marktconform salaris moeten betalen.
Als het voorstel wordt aangenomen, gaat het in tegelijk met een bredere salarisherziening in april 2026. Werkgevers die van plan zijn om volgend academisch jaar postdocs aan te nemen, doen er verstandig aan het aanwervingsproces te versnellen voordat eventuele overgangsregelingen sluiten en hun beursbeleid voor industriële PhD’s te herzien. Onderwijsbonden zullen naar verwachting bij ministers pleiten voor aparte onderzoeksfinanciering om de hogere loonkosten op te vangen.
Voor global mobility managers is de boodschap duidelijk: budgetteer zorgvuldig voor postdoctorale mobiliteit en houd rekening met extra nalevingscontroles, aangezien het Home Office de Certificate of Sponsorship (CoS)-aanvragen zal toetsen aan de nieuwe regels.
Bron: Times Higher Education
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Adviescommissie Migratie dringt aan op herziening van salariseisen voor Skilled Worker-visum
MAC benadrukt fiscale kosten van gezinsmigratie en taalachterstanden Engels in uitgebreide jaarlijkse rapportage
