Honderden buitenlandse zorg- en NHS-medewerkers reisden op 17 december 2025 af naar het Parlement voor de allereerste lobby van migrantenarbeiders, georganiseerd door UNISON. De groep protesteert tegen het plan van de overheid om de vereiste verblijfsduur voor een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd te verdrievoudigen — van vijf naar vijftien jaar — voor houders van een Health and Care Worker-visum.
Werknemers vertelden de parlementsleden dat dit plan de beloften schendt die recruiters deden toen ze hen vroegen om de chronische personeelstekorten op te vullen. Velen deelden hun ervaringen van het vastzitten aan één werkgever onder het sponsorschapssysteem, bedreigingen met uitzetting bij het aankaarten van problemen op de werkvloer, en het wonen in overvolle huisvesting geregeld door uitzendbureaus.
![Migrantenzorgmedewerkers trekken naar Westminster om te protesteren tegen aanscherping visumregels]()
UNISON pleit voor sectorbrede visa die niet aan één werkgever zijn gekoppeld, snellere vestiging en een ‘eerlijk loonakkoord’ om het tekort van 165.000 vacatures in de sector aan te pakken. De vakbond waarschuwt dat strengere visumregels zorgverleners naar Canada, Australië of Ierland zullen drijven, wat de sociale zorgcrisis in het VK verder zal verdiepen.
Voor zorgaanbieders is het protest een signaal van toenemende industriële en reputatierisico’s rond buitenlandse werving. Sponsoren moeten hun HR-praktijken controleren, zorgen dat er geen onwettige inhoudingen of dwang plaatsvinden, en zich voorbereiden op mogelijke controles door het Ministerie van Binnenlandse Zaken nu het publieke debat oplaait. Op beleidsniveau staan ministers onder druk om migratiedoelstellingen te combineren met de bescherming van kwetsbare zorggebruikers die afhankelijk zijn van buitenlandse medewerkers.
Bedrijven in het bredere zorgnetwerk — particuliere ziekenhuizen, medische technologiebedrijven en uitbestedingscontractanten — moeten in de gaten houden of de wijzigingen in vestigingsregels ook worden uitgebreid naar andere visumroutes, wat mogelijk gevolgen heeft voor het behoud van gekwalificeerde verpleegkundigen, radiologen en laboratoriumtechnici.
Werknemers vertelden de parlementsleden dat dit plan de beloften schendt die recruiters deden toen ze hen vroegen om de chronische personeelstekorten op te vullen. Velen deelden hun ervaringen van het vastzitten aan één werkgever onder het sponsorschapssysteem, bedreigingen met uitzetting bij het aankaarten van problemen op de werkvloer, en het wonen in overvolle huisvesting geregeld door uitzendbureaus.
UNISON pleit voor sectorbrede visa die niet aan één werkgever zijn gekoppeld, snellere vestiging en een ‘eerlijk loonakkoord’ om het tekort van 165.000 vacatures in de sector aan te pakken. De vakbond waarschuwt dat strengere visumregels zorgverleners naar Canada, Australië of Ierland zullen drijven, wat de sociale zorgcrisis in het VK verder zal verdiepen.
Voor zorgaanbieders is het protest een signaal van toenemende industriële en reputatierisico’s rond buitenlandse werving. Sponsoren moeten hun HR-praktijken controleren, zorgen dat er geen onwettige inhoudingen of dwang plaatsvinden, en zich voorbereiden op mogelijke controles door het Ministerie van Binnenlandse Zaken nu het publieke debat oplaait. Op beleidsniveau staan ministers onder druk om migratiedoelstellingen te combineren met de bescherming van kwetsbare zorggebruikers die afhankelijk zijn van buitenlandse medewerkers.
Bedrijven in het bredere zorgnetwerk — particuliere ziekenhuizen, medische technologiebedrijven en uitbestedingscontractanten — moeten in de gaten houden of de wijzigingen in vestigingsregels ook worden uitgebreid naar andere visumroutes, wat mogelijk gevolgen heeft voor het behoud van gekwalificeerde verpleegkundigen, radiologen en laboratoriumtechnici.
Bron: UNISON
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Adviescommissie Migratie dringt aan op herziening van salariseisen voor Skilled Worker-visum
MAC benadrukt fiscale kosten van gezinsmigratie en taalachterstanden Engels in uitgebreide jaarlijkse rapportage
