Cypriotische parlementsleden willen buitenlandse vastgoedkoop beperken vanwege ‘gouden paspoort’-praktijken
Brazilië Schrapt Kortverblijfsvisa voor Burgers van Acht Landen, Richt Zich op Toerismegroei in 2026
China Breidt 30-Daagse Visumvrije Toegang Uit: Nu 77 Landen Gerechtigd Tot Eind 2026
Laatste Nieuws
Hongkong vervroegt de periode voor het verlengen van werkvisa naar 90 dagen
Vanaf 1 maart 2026 accepteert Hongkong verlengingsaanvragen voor de belangrijkste werkgerelateerde visa tot 90 dagen voor de vervaldatum, in plaats van de huidige limiet van 30 dagen. Deze langere termijn maakt reisplanning eenvoudiger, verkleint het risico op niet-naleving en stelt bedrijven in staat om Hongkong-verlengingen te synchroniseren met bredere opdrachten in de Azië-Pacific. Mobiliteitsteams dienen hun agenda’s bij te werken en rekening te houden met het feit dat verlengingen voor alleen afhankelijke personen en trainingsvisa zijn uitgesloten.
India en Israël sluiten akkoord om in vijf jaar tijd 50.000 extra Indiase arbeidskrachten te werven
Een gezamenlijke verklaring op 27 februari 2026 sluit het bezoek van premier Modi aan Israël af met een plan om in vijf jaar tijd tot 50.000 extra Indiase werknemers aan te nemen. Beschermingsmaatregelen omvatten borgsommen van werkgevers, cashloze lonen en een bilateraal klachtenportaal, waarmee het programma de grootste arbeidsmobiliteitsregeling van de Indiase overheid buiten de Golfregio wordt.
Italië stelt 1 juni 2026 als startdatum vast voor volledig digitale Schengen- en nationale visumaanvragen
Italië stapt op 1 juni 2026 volledig over op een online visumaanvraagportaal, dat alle Schengen- en nationale visumcategorieën omvat. De meeste terugkerende reizigers hebben dan geen afspraak meer nodig bij het consulaat, terwijl bedrijven profiteren van realtime statusupdates en API-toegang. Met deze invoering profileert Italië zich als digitale koploper binnen het Schengengebied en worden de verwerkingstijden voor zowel zakenreizigers als toeristen aanzienlijk verkort.
VK voltooit uitrol van eVisa – grote winst voor inwoners van de VAE die hun paspoort nodig hebben
De overstap van Groot-Brittannië naar een volledig digitale visumprocedure ging op 25 februari volledig in werking, en twee dagen later werden inwoners van de VAE officieel geïnformeerd over deze verandering. Met het eVisum hoeven aanvragers hun paspoort niet meer in te leveren, wat zakelijke reizigers veel meer vrijheid geeft om tussen de VAE en derde landen te reizen terwijl hun aanvraag voor het VK wordt verwerkt.
Wenen profileert zich als internationaal knooppunt voor de wederopbouw van Oekraïne
Oostenrijk organiseerde op 26 en 27 februari 2026 een internationale bijeenkomst van coördinatoren voor de wederopbouw van Oekraïne en benoemde Wenen tot het belangrijkste centrum voor langetermijnprojecten. Nieuwe staatsgaranties, oorlogsriskoverzekeringen en versnelde projectvisa moeten buitenlandse investeringen via Oostenrijk aantrekken. Het aantal zakenreizigers naar Wenen zal sterk toenemen, terwijl mobiliteitsteams te maken krijgen met voortdurende Schengen-grenscontroles en een krappe lokale woningmarkt.
China dringt er bij burgers op aan Iran te verlaten en geeft reisadvies op hoogste niveau af
Op 27 februari 2026 heeft Peking de strengste reiswaarschuwing voor Iran uitgegeven, waarbij Chinese staatsburgers dringend worden geadviseerd het land onmiddellijk te verlaten en alle reizen af te zeggen. Deze maatregel weerspiegelt de toenemende spanningen in de regio en verplicht werkgevers om evacuatie- en zorgplannen voor hun Chinese medewerkers in Iran in werking te stellen. Bedrijven wordt aangeraden hun verzekeringen, alternatieve routes en communicatieprotocollen te herzien om verstoringen zoveel mogelijk te beperken.
Belgische Grondwettelijke Raad legt strengere regels voor asiel en gezinshereniging voorlopig stil
Op 27 februari 2026 heeft het Belgische Grondwettelijk Hof belangrijke onderdelen van de migratiehervorming van vorig jaar opgeschort. Hierdoor worden de gezinsherenigingsrechten voor houders van subsidiaire bescherming hersteld en wordt de regering verplicht om opnieuw opvang te bieden aan alle nieuwe asielzoekers. Deze opschorting blijft van kracht totdat het EU-Hof een beslissing neemt, waardoor een directe nalevingscrisis wordt voorkomen en werkgevers meer duidelijkheid krijgen bij het verplaatsen van personeel naar België.
Nieuwe “48-Uur Annuleringsregel” van DGCA Biedt Reizigers Gratis Annulering en Snellere Terugbetalingen
Vanaf 27 februari 2026 verplicht de Indiase DGCA alle luchtvaartmaatschappijen om een gratis annulerings- of wijzigingsperiode van 48 uur aan te bieden voor tickets die ruim van tevoren zijn geboekt. Daarnaast worden annuleringskosten beperkt en moeten terugbetalingen sneller worden verwerkt. Deze hervorming elimineert verborgen kosten, beschermt reizigers met medische noodgevallen en maakt het budgetteren van zakelijke reizen eenvoudiger. Luchtvaartmaatschappijen moeten uiterlijk 26 maart 2026 aan deze regels voldoen, anders riskeren ze boetes.
Einde van de Gratieperiode: Britse Luchtvaartmaatschappijen Beginnen met Strenge ETA-controles en Vangen Onvoorbereide Reizigers
Het ETA-systeem van het VK is deze week volledig van kracht geworden, en vanaf 27 februari weigerden luchtvaartmaatschappijen passagiers zonder de digitale toestemming van £20 aan boord te laten. Verplichte controles door vervoerders betekenen dat zakenreizigers vooraf een vergunning moeten regelen, anders riskeren ze dat hun reis wordt geannuleerd. Dit dwingt bedrijven hun reisgoedkeuringsprocessen aan te passen. Deze ontwikkeling markeert een nieuw tijdperk van digitale grenscontroles vóór vertrek, waar mobiliteitsteams mee aan de slag moeten.
Gewogen Loon H-1B Loterij Treedt In Werking en Hervormt FY-2027 Cap Seizoen
De nieuwe regel van USCIS die meer loterijkansen geeft aan H-1B-aanvragen met hogere lonen, is op 27 februari 2026 van kracht geworden. Dit beleid geldt voor de loterij van het fiscale jaar 2027, die in maart start, en beloont werkgevers die salarissen op niveau III of IV bieden, terwijl de kansen voor instapfuncties afnemen. Bedrijven moeten hun salarisbudgetten en registratieprocessen direct aanpassen, terwijl buitenlandse talenten het moeilijker krijgen bij laagbetaalde aanbiedingen.
Frankrijk verhoogt stilletjes de inkomensdrempels, waardoor naturalisatie voor buitenlandse inwoners aanzienlijk moeilijker wordt
Een memo van het ministerie van Binnenlandse Zaken, onthuld op 27 februari 2026, verplicht aanvragers van het staatsburgerschap om vijf jaar stabiel inkomen uit Frankrijk aan te tonen, ondersteund door een langdurig arbeidscontract, en sluit inkomsten uit het buitenland uit. Deze wijziging leidt tot een sterke stijging van afwijzingen onder gepensioneerden, thuiswerkers en zelfs sommige langdurige bewoners, waardoor de instroom van talent voor werkgevers die op naturalisatie rekenden om de werkgelegenheid te stabiliseren, flink wordt beperkt. Bedrijven moeten nu het loon lokaal uitbetalen, personeel omzetten naar vaste contracten (CDI) of alternatieve EU-locaties overwegen.
E-Channel snellere doorgangen geopend voor bezoekers na slechts twee reizen en zonder vingerafdrukken
Vanaf 27 februari 2026 kunnen frequente bezoekers die in twee jaar slechts twee keer naar Hongkong zijn gevlogen, zich gratis en zonder vingerafdrukken te hoeven afgeven, inschrijven voor de geautomatiseerde e-Channel immigratiepoorten van het gebied. Deze vereenvoudigde aanmelding zal naar verwachting de wachtrijen op de luchthaven verkorten, het verkeer tijdens conferenties versnellen en de aantrekkingskracht van Hongkong als regionale hub vergroten. Bedrijfsteams voor zakenreizen worden aangeraden hun aankomstinstructies bij te werken en medewerkers met biometrische paspoorten aan te moedigen zich bij hun volgende reis te registreren.
Luchthavens en luchtvaartmaatschappijen waarschuwen: EU-in- en uitgangssysteem kan Zwitserse grenzen deze zomer lamleggen
Op 27 februari 2026 waarschuwden de belangrijkste Europese luchtvaart- en luchthavenverenigingen dat het nieuwe biometrische Schengen In- en Uitreissysteem deze zomer voor lange wachtrijen van meerdere uren op Zwitserse luchthavens kan zorgen. Ze drongen er bij de Europese Commissie op aan om noodmaatregelen toe te staan, om zo ernstige verstoringen voor zakelijke en recreatieve reizigers te voorkomen. Zwitserse bedrijven bekijken inmiddels hun reisbeleid om de impact te beperken.
Duitsland evalueert de Wet op Vakbekwame Immigratie en lanceert het “Werk-en-Bliijf Agentschap”, een alles-in-één visumplatform
Een persbericht van de Europese Commissie toont aan dat de Duitse Wet op de Vaardigheidsmigratie zijn vruchten afwerpt: bijna 18.000 “Opportunity Cards” en 838 ervaringsgerichte visa zijn uitgegeven, terwijl de werkgelegenheid onder vluchtelingen blijft stijgen. Minister van Arbeid Bärbel Bas kondigde tegelijkertijd een “Werk-en-Blijf Agentschap” aan, een digitaal loket voor alle visa en verblijfsvergunningen voor vakbekwame werknemers, met als doel de verwerkingstijd met meer dan de helft te verkorten. Deze maatregel zal de chronische arbeidskrapte verlichten en werkgevers een snellere, papierloze toegang tot internationaal talent bieden.
Conceptverdrag Gibraltar Gepubliceerd: Spanje Krijgt Schengenrol, Grens Blijft ‘Vloeibaar’
Het conceptverdrag van 1.000 pagina’s tussen het VK en de EU over Gibraltar, gepubliceerd op 27 februari 2026, schaft de fysieke grensafscheiding af, voert Spaanse Schengencontroles in op de luchthaven en de haven van het gebied, en creëert een gezamenlijke douanezone om routinematige goedereninspecties in La Línea te beëindigen. Het akkoord, dat nog geratificeerd moet worden, staat gepland voor voorlopige toepassing op 10 april 2026, gelijktijdig met het nieuwe biometrische In-/Uitreissysteem van de EU. Het waarborgt de soevereiniteit, terwijl het grote voordelen biedt voor de 15.000 dagelijkse grensarbeiders en bedrijven die afhankelijk zijn van soepele toeleveringsketens.
Finland noteert recordaantal uitzettingen wegens misdrijven, wat wijst op strengere immigratieaanpak
Migri maakte bekend dat het in 2025 een recordaantal van 169 uitzettingsbevelen op grond van misdrijven heeft uitgevaardigd, een stijging van 30% ten opzichte van het voorgaande jaar, nadat een wetswijziging de drempel voor het uitzetten van buitenlandse overtreders heeft verlaagd. Deze strengere aanpak benadrukt het toenemende nalevingsrisico voor werkgevers en internationale werknemers in Finland en wijst op verdere aanscherping van het migratiebeleid.