Forum Internationale Vrouwendag belicht uitdagingen voor migrerende vrouwen in Polen

Op 8 maart 2026 organiseerde het Multicultureel Centrum van Warschau (Centrum Wielokulturowe) het vierde jaarlijkse forum "Vrouwelijke Migranten in Polen". Meer dan 300 expatprofessionals, leiders van de Oekraïense gemeenschap en HR-experts kwamen samen om gender en mobiliteit te bespreken. Het evenement viel samen met Internationale Vrouwendag en richtte zich vooral op de aanstaande herziening van verblijfsregels voor Oekraïense staatsburgers. Panelleden benadrukten dat vrouwelijke migranten vaak werken in zorg- en horecaberoepen die buiten de Poolse talentenwervingsprogramma’s vallen. Met het aflopen van de speciale ‘UKR’-wet lopen velen het risico hun legale werkstatus te verliezen, tenzij werkgevers actief standaardvergunningen aanvragen. Sprekers van EY en de Poolse Humanitaire Actie riepen bedrijven op om gezinsvriendelijke verhuisbeleid te omarmen, aangezien visa voor gezinsleden zeldzaam zijn in laaggeschoolde categorieën. Workshops behandelden ondernemersvisa, toegang tot kinderopvang en mentale ondersteuning voor meeverhuizende partners. De stad Warschau presenteerde een pilotvoucher voor Poolse taalcursussen, gericht op niet-EU-moeders die na hun zwangerschapsverlof weer aan het werk gaan. Voor global-mobility teams is de boodschap duidelijk: nieuwe expatpakketten moeten verder gaan dan de hoofdpersoon en rekening houden met documentatie voor partners en tienerkinderen. Bedrijven werden aangemoedigd om taalcursussen te sponsoren en netwerken van migrantenvrouwen te integreren in werknemersnetwerken. De organisatoren zijn van plan een beleidsnota te publiceren waarin de obstakels voor vrouwelijke mobiliteit in Polen worden samengevat en willen het Ministerie van Gezin en Sociale Zaken lobbyen om genderindicatoren op te nemen in de komende immigratiestrategie. De aanbevelingen kunnen invloed hebben op de geplande hervormingen van het elektronische verblijfsvergunningensysteem, die in januari 2027 ingaan.