عالمی یومِ خواتین فورم میں پولینڈ میں مہاجر خواتین کو درپیش مسائل پر روشنی ڈالی گئی

8 مارچ 2026 کو وارسا کے ملٹی کلچرل سینٹر (Centrum Wielokulturowe) میں چوتھا سالانہ "پولینڈ میں خواتین مہاجرین" فورم منعقد ہوا، جس میں 300 سے زائد غیر ملکی پیشہ ور، یوکرینی کمیونٹی کے رہنما اور ایچ آر ماہرین نے صنفی مساوات اور نقل و حرکت پر تبادلہ خیال کیا۔ یہ تقریب عالمی یوم خواتین کے موقع پر ہوئی اور خاص طور پر یوکرینی شہریوں کے لیے رہائش کے قواعد میں متوقع تبدیلیوں پر توجہ مرکوز کی گئی۔ پینلسٹوں نے بتایا کہ خواتین مہاجرین اکثر نگہداشت اور مہمان نوازی کے شعبوں میں کام کرتی ہیں جو پولینڈ کی ٹیلنٹ اٹریکشن اسکیمز سے باہر ہیں۔ ‘UKR’ خصوصی قانون کے ختم ہونے کے بعد، بہت سے خواتین قانونی کام کی حیثیت کھونے کے خطرے میں ہیں جب تک کہ آجر معیاری پرمٹ کے لیے پیشگی درخواست نہ دیں۔ EY اور پولش ہیومینٹیرین ایکشن کے مقررین نے کمپنیوں پر زور دیا کہ وہ خاندان دوست ریلوکیشن پالیسیاں اپنائیں، کیونکہ کم ہنر مند زمروں میں انحصار کرنے والوں کے ویزے نایاب ہیں۔ ورکشاپس میں کاروباری ویزے، بچوں کی دیکھ بھال کی سہولیات اور ساتھ چلنے والے شریک حیات کے ذہنی صحت کی حمایت پر بات ہوئی۔ وارسا شہر نے غیر یورپی یونین ماؤں کے لیے پولش زبان کے کورسز کے لیے پائلٹ واؤچر کا اعلان کیا جو میٹرنٹی چھٹی کے بعد کام پر واپس آ رہی ہیں۔ عالمی نقل و حرکت کی ٹیموں کے لیے واضح پیغام یہ ہے کہ نئے اسائنی پیکجز صرف ملازم تک محدود نہ رکھے جائیں بلکہ شریک حیات اور نوعمر بچوں کے دستاویزات کی ضروریات کو بھی مدنظر رکھا جائے۔ کمپنیوں کو زبان کی تربیت کی اسپانسرشپ کرنے اور مہاجر خواتین کے نیٹ ورکس کو ملازمین کے وسائل کے گروپس میں شامل کرنے کی ترغیب دی گئی۔ منتظمین پولینڈ میں خواتین کی نقل و حرکت میں رکاوٹوں کا خلاصہ پیش کرنے والا پالیسی وائٹ پیپر شائع کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں اور وزارتِ خاندان و سماجی پالیسی سے درخواست کریں گے کہ وہ اپنی آنے والی امیگریشن حکمت عملی میں صنفی میٹرکس شامل کرے۔ یہ سفارشات جنوری 2027 میں متوقع الیکٹرانک رہائشی پرمٹ فائلنگ اصلاحات پر اثر انداز ہو سکتی ہیں۔