Dubai waarschuwt toeristen voor illegaal werken en benadrukt de juiste opties voor een remote-work visum

Een gedetailleerde richtlijn, gepubliceerd op 7 april door het serviced-accommodatieportaal ServicedApartments.ae, heeft de discussie opnieuw aangewakkerd over reizigers die met een toeristenvisum lokale banen aannemen. Met verwijzing naar de arbeidswetwijzigingen van 2026 benadrukt het artikel dat werken voor een werkgever in de VAE zonder een werkvergunning gekoppeld aan een verblijfsvergunning kan leiden tot boetes tot AED 50.000, uitzetting en een permanente arbeidsverbod. Het stuk maakt onderscheid tussen verboden werk op locatie en toegestaan remote werk voor buitenlandse bedrijven, mits de persoon overstapt op het eenjarige Virtual Work Visa van de VAE of een freelancevergunning onder het Green Visa-programma. Er wordt een kostenvergelijking gepresenteerd waaruit blijkt dat de totale eerstejaarskosten van het Virtual Work Visa van ongeveer AED 3.500 aanzienlijk lager zijn dan de mogelijke boetes voor illegaal werk. Voor internationale werkgevers die personeel voor korte projecten naar Dubai sturen, is de belangrijkste boodschap dat toeristenvisa strikt bedoeld zijn voor vergaderingen en verkennende bezoeken, en niet voor het verrichten van inkomsten genererende werkzaamheden voor een entiteit in de VAE. HR-teams wordt geadviseerd om de reispatronen van huidige medewerkers te controleren om te waarborgen dat iedereen die aanzienlijke factureerbare dagen in de VAE maakt, overgaat op de juiste verblijfsstatus. Deze verduidelijking volgt op meldingen van toegenomen onverwachte controles in co-workingruimtes in Dubai Internet City en DIFC. Hoewel er geen formele handhavingsactie is aangekondigd, geven arbeidsrechtspecialisten aan dat inspecteurs nu toegang hebben tot geïntegreerde MOHRE-ICP datadashboards die visumcategorieën koppelen aan lokale loon- en facturatiegegevens.