Sprekend in Huelva op 25 juni noemde Elma Saiz, de Spaanse minister van Inclusie en Migratie, het GECCO-seizoensarbeidersprogramma en het door de EU gefinancierde Wafira II-opleidingsprogramma een ‘recept voor succes’. Het initiatief brengt elk seizoen 225 Marokkaanse vrouwen naar Spanje om zacht fruit te plukken, combineert dit werk met ondernemerschapscoaching en ondersteunt hun terugkeer om thuis een eigen bedrijf te starten. Circulaire migratie is een hoeksteen geworden van Spanje’s hervormingen voor buitenlandse arbeidskrachten in 2025, met een nieuwe legale route voor herhaalde seizoensvisa en een vereenvoudigde werkgeverssponsoring. Volgens Saiz is 80% van de GECCO-deelnemers Marokkaans en ligt het behoudspercentage bij telers boven de 95%. Het International Centre for Migration Policy Development (ICMPD) zorgt voor technische begeleiding, terwijl Andalusische coöperaties de logistiek ter plaatse regelen. Voor bedrijven die afhankelijk zijn van pieken in landbouw, horeca of bouw, laat dit model zien hoe bilaterale arbeidsakkoorden tekorten kunnen opvangen zonder permanente immigratie. HR-teams moeten rekening houden met het feit dat kandidaten een training vóór vertrek moeten volgen en gebonden zijn aan aangewezen werkgevers, wat verloop halverwege het seizoen vermindert. De Wafira II-module sluit ook aan bij ESG-doelstellingen: deelnemers krijgen les in financiële vaardigheden en leiderschap, en keren terug naar Marokko met startkapitaal. Spaanse bedrijven kunnen het project aanvoeren bij het rapporteren over maatschappelijke impact. Saiz gaf aan dat soortgelijke programma’s met andere herkomstlanden in onderhandeling zijn, wat mogelijk nieuwe mogelijkheden opent voor gereguleerde, vraaggestuurde mobiliteit buiten Europa.
Bron: Europa Press
