Regierung lobt marokkanisch-spanisches Programm für zirkuläre Migration als Modell für „Win-Win“-Arbeitsmobilität

In Huelva erklärte Spaniens Ministerin für Inklusion und Migration, Elma Saiz, am 25. Juni das GECCO-Programm für Saisonarbeiterinnen und die EU-geförderte Wafira-II-Schulung als „Erfolgsmodell“. Das Programm bringt jede Saison 225 marokkanische Frauen zur Ernte von Beerenobst nach Spanien, kombiniert die Arbeit mit Coaching für Unternehmertum und unterstützt ihre Rückkehr, um in der Heimat eigene Unternehmen zu gründen. Die zirkuläre Migration ist ein zentraler Baustein der spanischen Reformen für ausländische Arbeitskräfte bis 2025, die wiederholte Saisonvisa legalisieren und die Arbeitgeberförderung vereinfachen. Laut Saiz stammen 80 % der GECCO-Teilnehmerinnen aus Marokko, und die Bindungsquote bei den Erzeugern liegt bei über 95 %. Das Internationale Zentrum für Migrationspolitik (ICMPD) übernimmt die technische Betreuung, während andalusische Genossenschaften die praktische Organisation vor Ort regeln. Für Unternehmen aus Landwirtschaft, Gastronomie oder Bau, die saisonale Spitzen abdecken müssen, zeigt das Modell, wie bilaterale Arbeitsabkommen Engpässe ohne dauerhafte Einwanderung schließen können. Personalabteilungen sollten beachten, dass Bewerberinnen eine Vorbereitungsschulung absolvieren müssen und an bestimmte Arbeitgeber gebunden sind, was Fluktuation während der Saison minimiert. Das Wafira-II-Modul unterstützt zudem ESG-Ziele: Die Teilnehmerinnen lernen Finanzkompetenz und Führung, bevor sie mit Startkapital nach Marokko zurückkehren. Unternehmen in Spanien können das Projekt zur Dokumentation sozialer Wirkungen heranziehen. Saiz deutete an, dass ähnliche Programme mit weiteren Herkunftsländern in Verhandlung sind, was neue Wege für regulierte, nachfrageorientierte Mobilität über Europa hinaus eröffnen könnte.