Aftellen naar wijziging Britse immigratieregels: laatste dag om aan te vragen vóór veranderingen ETA en visa op 3 augustus

Zondag markeert de laatste 24 uur voordat ingrijpende wijzigingen in de Britse immigratieregels—ingediend bij het parlement als HC 259 op 9 juli—op maandag 3 augustus 2026 om 00:01 BST van kracht worden. De aanpassingen introduceren de UK-brede verplichting voor een Elektronische Reisvergunning (ETA) voor staatsburgers van Qatar, de VAE, Saoedi-Arabië, Koeweit, Oman en Bahrein, breiden de documentatievereisten uit onder 30 verschillende Appendix-routes en passen de salariseisen aan voor de Global Business Mobility (GBM)-routes. Hoewel luchtvaartmaatschappijen pas vanaf december verplicht zijn om ETA-goedkeuringen te controleren, riskeren reizigers zonder goedkeuring geweigerd te worden bij het inchecken door de luchtvaartmaatschappij, volgens de bestaande regels voor vervoerdersaansprakelijkheid. Luchthavendiensten die door deze publicatie zijn geraadpleegd, bevestigen dat zij van de UK Border Force instructies hebben ontvangen om vanaf 3 augustus ‘adviescontroles’ uit te voeren, wat betekent dat er ook tijdens de overgangsperiode meldingen van weigeringen kunnen zijn. Midden-Oosterse maatschappijen Emirates en Qatar Airways hebben hun online incheckportalen al aangepast met een ETA-veld. Bedrijfsimmigratieadviseurs melden een piek in aanvragen op dezelfde dag, omdat consultants uit de GCC-regio zich haasten om bezoekers- en GBM-aanvragen in te dienen onder het oude regime, waarbij biometrische gegevens bij aankomst kunnen worden verstrekt voor verblijven korter dan zes maanden. Vanaf maandag moeten vingerafdrukken vooraf worden geüpload via de UK Immigration: ID Check-app—momenteel beoordeeld met 2,8 sterren in de Apple App Store vanwege herhaalde problemen met het vastleggen van beelden op Android-apparaten. De regelwijzigingen verhogen ook de salariseisen voor verschillende gesponsorde werknemerscategorieën; een senior sales executive op de GBM-route voor dienstverleners moet nu minimaal £51.200 verdienen (voorheen £48.100). HR-teams wordt aangeraden de budgetten voor detacheringen te controleren wanneer intra-groep transfers na 3 augustus doorgaan, om het risico op beëindigingsbrieven te vermijden als compliance-teams van het Home Office onderbetaling constateren. Belangrijk: aanvragen die elektronisch zijn ingediend vóór middernacht Londense tijd op 2 augustus, worden beoordeeld volgens de oude regels, zelfs als biometrische gegevens later worden aangeleverd. Adviseurs raden aan om screenshots van de bevestiging van de indiening te bewaren om eventuele fouten in de zaakbehandeling te kunnen weerleggen.