Domingo marca as últimas 24 horas antes da entrada em vigor, às 00h01 BST de segunda-feira, 3 de agosto de 2026, das amplas alterações às Regras de Imigração do Reino Unido — apresentadas ao Parlamento como HC 259 em 9 de julho. As mudanças introduzem a obrigatoriedade do Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) para todo o Reino Unido para nacionais do Qatar, Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita, Kuwait, Omã e Bahrein, ampliam os requisitos de documentos em 30 rotas diferentes do Apêndice e ajustam os limites salariais para os caminhos de Mobilidade Global de Negócios (GBM).
Embora as companhias aéreas só precisem verificar as aprovações do ETA a partir de dezembro, viajantes sem aprovação correm o risco de ter o embarque recusado pelos funcionários no check-in, conforme as regras atuais de responsabilidade das transportadoras. Agentes aeroportuários consultados por esta publicação confirmam que receberam orientações da Força de Fronteira do Reino Unido para iniciar “verificações consultivas” a partir de 3 de agosto, o que indica que recusas pontuais podem ocorrer mesmo durante o período de adaptação. As companhias aéreas do Oriente Médio, Emirates e Qatar Airways, já atualizaram seus portais de check-in online para incluir o campo do ETA.
![Contagem regressiva para a mudança nas regras de imigração do Reino Unido: último dia para solicitar antes das alterações no ETA e vistos em 3 de agosto]()
Consultores de imigração corporativa relatam um aumento nas solicitações feitas no mesmo dia, enquanto consultores baseados no GCC correm para registrar pedidos de visitantes e GBM sob o regime anterior, que permite a coleta de biometria na chegada para estadias inferiores a seis meses. A partir de segunda-feira, as impressões digitais deverão ser enviadas antecipadamente pelo aplicativo UK Immigration: ID Check — atualmente avaliado com 2,8 estrelas na Apple Store devido a falhas frequentes na captura de imagens em dispositivos Android.
As alterações também elevam os valores mínimos para vários códigos de trabalhadores patrocinados; por exemplo, um executivo sênior de vendas na rota de fornecedor de serviços GBM deve agora ganhar pelo menos £51.200 (antes £48.100). As equipes de RH devem revisar os orçamentos de destacamento para transferências intra-grupo que continuem após 3 de agosto, sob risco de receber cartas de encerramento caso as equipes de conformidade do Home Office identifiquem pagamentos abaixo do exigido.
Nota importante: pedidos enviados eletronicamente antes da meia-noite do dia 2 de agosto, horário de Londres, serão avaliados segundo as regras antigas, mesmo que a biometria seja enviada posteriormente. Os consultores recomendam manter capturas de tela da confirmação de envio para contestar possíveis erros no processamento dos casos.
Embora as companhias aéreas só precisem verificar as aprovações do ETA a partir de dezembro, viajantes sem aprovação correm o risco de ter o embarque recusado pelos funcionários no check-in, conforme as regras atuais de responsabilidade das transportadoras. Agentes aeroportuários consultados por esta publicação confirmam que receberam orientações da Força de Fronteira do Reino Unido para iniciar “verificações consultivas” a partir de 3 de agosto, o que indica que recusas pontuais podem ocorrer mesmo durante o período de adaptação. As companhias aéreas do Oriente Médio, Emirates e Qatar Airways, já atualizaram seus portais de check-in online para incluir o campo do ETA.
Consultores de imigração corporativa relatam um aumento nas solicitações feitas no mesmo dia, enquanto consultores baseados no GCC correm para registrar pedidos de visitantes e GBM sob o regime anterior, que permite a coleta de biometria na chegada para estadias inferiores a seis meses. A partir de segunda-feira, as impressões digitais deverão ser enviadas antecipadamente pelo aplicativo UK Immigration: ID Check — atualmente avaliado com 2,8 estrelas na Apple Store devido a falhas frequentes na captura de imagens em dispositivos Android.
As alterações também elevam os valores mínimos para vários códigos de trabalhadores patrocinados; por exemplo, um executivo sênior de vendas na rota de fornecedor de serviços GBM deve agora ganhar pelo menos £51.200 (antes £48.100). As equipes de RH devem revisar os orçamentos de destacamento para transferências intra-grupo que continuem após 3 de agosto, sob risco de receber cartas de encerramento caso as equipes de conformidade do Home Office identifiquem pagamentos abaixo do exigido.
Nota importante: pedidos enviados eletronicamente antes da meia-noite do dia 2 de agosto, horário de Londres, serão avaliados segundo as regras antigas, mesmo que a biometria seja enviada posteriormente. Os consultores recomendam manter capturas de tela da confirmação de envio para contestar possíveis erros no processamento dos casos.
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