Am Sonntag endet die letzte 24-Stunden-Frist vor dem Inkrafttreten umfassender Änderungen der britischen Einwanderungsbestimmungen, die am 9. Juli als HC 259 dem Parlament vorgelegt wurden. Ab Montag, dem 3. August 2026, 00:01 BST, gilt die landesweite Verpflichtung zur elektronischen Reisegenehmigung (ETA) für Staatsangehörige aus Katar, den VAE, Saudi-Arabien, Kuwait, Oman und Bahrain. Zudem werden die Dokumentenanforderungen in 30 verschiedenen Anhängen erweitert und die Gehaltsschwellen für die Global Business Mobility (GBM)-Programme angepasst.
Obwohl Fluggesellschaften erst ab Dezember verpflichtet sind, ETA-Genehmigungen zu überprüfen, riskieren Reisende ohne diese Genehmigung bereits jetzt die Verweigerung des Boardings durch das Check-in-Personal aufgrund bestehender Haftungsregeln der Fluggesellschaften. Flughafenmitarbeiter bestätigten gegenüber dieser Publikation, dass sie von der UK Border Force angewiesen wurden, ab dem 3. August „beratende Kontrollen“ durchzuführen, was bedeutet, dass es auch während der Übergangszeit zu Ablehnungen kommen kann. Die Fluggesellschaften Emirates und Qatar Airways haben ihre Online-Check-in-Portale bereits um ein ETA-Feld erweitert.
![Countdown zum Wechsel der britischen Einwanderungsregeln: Letzter Tag für Anträge vor den Änderungen bei ETA und Visa am 3. August]()
Unternehmensimmigrationsberater berichten von einem Anstieg an Anträgen am selben Tag, da Berater aus den GCC-Staaten eilig Besucher- und GBM-Anträge nach dem bisherigen Verfahren einreichen, das biometrische Daten erst bei der Ankunft für Aufenthalte unter sechs Monaten verlangt. Ab Montag müssen Fingerabdrücke vorab über die UK Immigration: ID Check-App hochgeladen werden – die derzeit im Apple App Store mit 2,8 Sternen bewertet wird, da es auf Android-Geräten wiederholt zu Problemen bei der Bilderfassung kommt.
Die Regeländerungen erhöhen außerdem die Mindestgehälter für mehrere gesponserte Arbeitskräfte-Kategorien: Ein leitender Vertriebsmitarbeiter im GBM-Serviceanbieter-Programm muss nun mindestens £51.200 verdienen (vorher £48.100). Personalabteilungen sollten die Budgets für Entsendungen überprüfen, wenn innerbetriebliche Versetzungen über den 3. August hinausgehen, um Kürzungen zu vermeiden, falls die Compliance-Teams des Innenministeriums Unterbezahlung feststellen.
Wichtiger Hinweis: Anträge, die vor Mitternacht Londoner Zeit am 2. August elektronisch eingereicht werden, werden noch nach den alten Bestimmungen geprüft, selbst wenn biometrische Daten später nachgereicht werden. Berater empfehlen, Screenshots der Einreichungsbestätigung aufzubewahren, um mögliche Fehler bei der Fallbearbeitung zu widerlegen.
Obwohl Fluggesellschaften erst ab Dezember verpflichtet sind, ETA-Genehmigungen zu überprüfen, riskieren Reisende ohne diese Genehmigung bereits jetzt die Verweigerung des Boardings durch das Check-in-Personal aufgrund bestehender Haftungsregeln der Fluggesellschaften. Flughafenmitarbeiter bestätigten gegenüber dieser Publikation, dass sie von der UK Border Force angewiesen wurden, ab dem 3. August „beratende Kontrollen“ durchzuführen, was bedeutet, dass es auch während der Übergangszeit zu Ablehnungen kommen kann. Die Fluggesellschaften Emirates und Qatar Airways haben ihre Online-Check-in-Portale bereits um ein ETA-Feld erweitert.
Unternehmensimmigrationsberater berichten von einem Anstieg an Anträgen am selben Tag, da Berater aus den GCC-Staaten eilig Besucher- und GBM-Anträge nach dem bisherigen Verfahren einreichen, das biometrische Daten erst bei der Ankunft für Aufenthalte unter sechs Monaten verlangt. Ab Montag müssen Fingerabdrücke vorab über die UK Immigration: ID Check-App hochgeladen werden – die derzeit im Apple App Store mit 2,8 Sternen bewertet wird, da es auf Android-Geräten wiederholt zu Problemen bei der Bilderfassung kommt.
Die Regeländerungen erhöhen außerdem die Mindestgehälter für mehrere gesponserte Arbeitskräfte-Kategorien: Ein leitender Vertriebsmitarbeiter im GBM-Serviceanbieter-Programm muss nun mindestens £51.200 verdienen (vorher £48.100). Personalabteilungen sollten die Budgets für Entsendungen überprüfen, wenn innerbetriebliche Versetzungen über den 3. August hinausgehen, um Kürzungen zu vermeiden, falls die Compliance-Teams des Innenministeriums Unterbezahlung feststellen.
Wichtiger Hinweis: Anträge, die vor Mitternacht Londoner Zeit am 2. August elektronisch eingereicht werden, werden noch nach den alten Bestimmungen geprüft, selbst wenn biometrische Daten später nachgereicht werden. Berater empfehlen, Screenshots der Einreichungsbestätigung aufzubewahren, um mögliche Fehler bei der Fallbearbeitung zu widerlegen.
Wie VisaHQ helfen kann
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